在補充規則的播報之后,會議室內的7人，又圍到了會議桌旁。
“所以補充規則說的就是這種情況吧這個聲稱自己是好人的人，真的是好人嗎還是在給出錯誤信息來誤導我們”女生問小明。
燕月明也不知道,但有一件事他可以確認。
“剛才我發現了信息,喊了出來,大家都知道了，然后廣播就響了。證明考官確實一直在看著我們，證明這些信息就是他們留給我們的。除了現在發現的這兩條,肯定還有更多。還有那顆紫色的小豆子，一定是個指向性線索。”
聞言,前同事盯著豆子，忽然陷入沉思。
燕月明跟他共事了那么久,雖說關系算不上多好,但也有一定的了解。見他這個樣子，便清了清嗓子，狀似隨意地問“你想到什么了嗎”
前同事“我覺得我好像見過它。在上來之前,我去生產部晃了晃,雖然沒有停留，但搞清楚了這家公司的主營業務。”
燕月明還沒去過，不免好奇,“是什么”
前同事“這是家飲料公司。我去的6樓，也就是生產部的最高一層，那里是生產的第一道工序,原料加工。”
女生驚訝,“它的工廠就設置在公司里”
前同事點點頭，“對，流水線生產,所以員工很多。我沒敢靠近，就在門口的位置觀望了一下，原料里面好像就有這種紫色的小顆粒。”
他的用詞很謹慎，因為隔得遠沒太看清楚，所以就只是小顆粒而已，具體是什么東西還有待商榷。
不過有了線索就好辦了，下一步他們可以去生產部一探究竟。至于桌子底下發現的那顆小豆子，前同事主動提出由主角小明持有，就憑這個線索是他第一個發現的。
其他人都沒有異議。
燕月明能看得出來，前同事在刻意討好他，跟他修復關系。他以為自己的心緒會有所起伏，但卻沒有。
他一直都知道，當初他被公司辭退，并非是公司和同事的錯。這個社會自覺醒以來誕生了一套成熟的應對機制，氣相局“對策指揮部”為何叫“對策指揮”，“對策”兩個字很重要。
面對各種各樣的規則，還沒有犯規的怎么應對，已經犯規了的又要怎么應對，三十年來已經積攢起了厚厚一本對策細綱。
“不能左腳先踏入公司”的規則也不是第一次出現了，根據過往的經驗，對犯規者最好的處理方法就是即刻離開公司。
這個“離開”可以有不同的理解。
如果捧的是鐵飯碗，單位肯定不會將你開除。但小明只是一個大集團里面不起眼的小員工而已，對公司來說，他是可以被取代的，所以公司選擇了最輕便省事、代價最小的辦法把他直接開除。
開除了，他為之付出努力的那個企劃案，自然有前同事接手。前同事的能力也很不錯，所以工作上不會出什么問題。
開除了，救助站自會給小明發補助、介紹新
的工作，這個社會會為他兜底，而公司因為不是無故開除，所以不需要承擔任何責任。
這個社會向他展示了殘酷又溫情的兩面，他也憤懣、也難過、不甘，午夜夢回，甚至做過功成名就回去打臉、前公司懊悔不已的美夢。
說起來有點俗，但是真的很爽。
再見到前同事，美夢好像已經開始成真了，他成了主角小明，今非昔比，但前同事也不過是個打工人，打工人何苦為難打工人。
他們之間真正的過節，也不過是他被辭退的時候，對方說了幾句幸災樂禍的話，其他基本都是正常的工作競爭。