• 第76章(3 / 4)

    玩家發出一聲感慨,說完搖了搖頭,離開了。

    周圍的人也見怪不怪,一副對這場景習以為常的樣子,欣賞完高級魔物被消滅的樣子,便又去做各自的事情了。

    剩下老何獨自懷疑人生。

    為什么大家都這么冷靜的樣子

    這真的是在天災游戲里

    他心中忽然燃起希望,想著賬戶里的點數,老何不再猶豫,上前推開主樓的玻璃門。

    “您好。”舒墨匆匆趕來餐廳,和老何握了下手,直切主題,“我聽說您是看見了溫泉的招商廣告,有意向在溫泉開店”

    “對的。”

    聽說面前這位是溫泉的大老板,老何有點拘束,“我是在公告板上看見了你們的廣告,覺得我應該符合要求,所以就想來試試。”

    “容我冒昧地問一下”舒墨期盼地看著他,“您想開的店鋪是”

    “面包店。”老何很快回答,“我在游戲前就是學烘焙的,當時在城開了三家店,生意還不錯,也有相關的經營經驗。”

    舒墨“”

    面包店

    她腦海中一下出現剛出爐熱乎乎香噴噴的面包,想到那香甜的味道,口水都要流下來了。

    餐廳雖然也賣甜點,但和剛出爐的手作面包到底不一樣。面包房溫馨的氛圍,以及烘焙時的香氣,也是系統制作的甜點絕對無法替代的。

    舒墨差點直接點頭同意,恨不得下一秒就把店鋪建起來,幸好還有最后一絲理智阻止了她,在答應之前,還得先聊聊具體情況。

    “明白了,我先介紹一下。”舒墨壓抑住激動,冷靜道,“廣告上應該也寫了,我們邀請商家入駐一共有兩種模式。”

    “一種是由暖暖溫泉店鋪、設備和制作用的原材料,有需要的話,還會安排員工幫忙,

    您只需通過考核,手藝過關就可以直接上崗,無需承擔經營風險當然相對的,收益也會低一些。這種模式下,您相當于是旅店的雇傭員工,我會給您固定的薪水以及提成,還會根據旅店的經營狀況,和全體員工一起定期發放獎金。薪水標準和其他員工一樣,是按照手藝制定的。”

    旅店目前的薪水已經有了幾個明確的檔次。

    像職業人才的平均薪水,就要高過普通員工一截。

    其中如謝青云這種,領的工資自然是天花板級別,而像岳文君還有負責烤魚的叫駱奕的姑娘,都是本職業精通水平,薪水也比其他人高上許多。

    而按摩店的其他人才,工資雖低于岳文君等人,卻也比普通員工高了。

    這就是有一門手藝傍身的好處。

    當然,只要能成為溫泉的員工,哪怕只是普通員工,待遇也是其他地方不能比的。

    隨著舒墨不斷招人,溫泉現在大部分崗位已經開始實行輪班制度了,上五休二,休息的日子里,員工可以免費乘坐北極狐巴士往返光明鎮,也可以自己在溫泉內隨便逛逛,一切設施都是免費使用不過如按摩房這種搶手的設施,還是得優先讓給顧客,總之,不要太愜意。

    像老何這種,過去能靠手藝獨立開店的,舒墨估計至少也是烘焙精通級別,就算不加提成和獎金,底薪也會很豐厚。

    老何還在思考,舒墨緊接著又說“第二種模式是作為商家入駐,每月支付店鋪和設備租金,您就可以獨立經營一家店鋪,享有更大的經營自由,包括雇傭員工,決定商品種類,為商品定價,以及獨立舉辦一些優惠活動和措施等等。游戲內沒有的原材料可以向旅店購買,我會以原價,最終的營業額和旅店七三分成,您七我三。”

    “當然,旅店會定期考核,如果經營不善,或是發生有爭議的情況,可能會有懲罰措施,嚴重的情況下還會回收店鋪和設備。”

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