加州愛莫利維爾市，皮克斯工業園。
在艾德爾-卡姆爾和約翰-拉塞特的帶領下，羅南以主人的身份，參觀了皮克斯工作室每一個部門。
這里與井然有序的相對論娛樂不同，與羅南看過緊張忙碌的夢工廠動畫工作室也不同。
皮克斯工作室有著獨特并且成熟的公司文化。
從管理人員到普通職員，皮克斯的員工就像一群大孩子，而公司則像一個游樂場。
如果有不了解皮克斯工作室的人過來，一定會認為這家公司不行，從上到下所有人都在消極怠工。
用約翰-拉塞特的話來說，在皮克斯工作室想要做好一部動畫電影，就一定要不好好干活。
這所謂的“不好好干活”當然不是指消極怠工、偷工減料，而是動畫師從沒把創作當作苦不堪言的“活”來給老板干，而是抱著極大熱情把創作當作“業余愛好”、“玩”給自己看的。
在皮克斯的理念中，只有在這種放松、愉快而充滿活力與熱情的氛圍中才可能出現好的作品。
也正是這些，造就了皮克斯工作室的掛逼們。
皮克斯工作室的創業史和成長史，就是整個電腦CG動畫的發展史。
羅南沒想過去改變皮克斯工作室的氛圍，更不會將自己的理念強加給他們。
當然，也不可能無限制的讓他們撒歡，栓上一根韁繩也是必須的。
艾德爾-卡姆爾繼續擔任皮克斯工作室的首席執行官，約翰-拉塞特除了繼續擔任皮克斯工作室的藝術與技術總監外，還在公主動畫工作室兼任了這一職位。
除了老板換成羅南，動畫項目審批權由史蒂夫-喬布斯轉到羅南手里，收購完成之后，皮克斯工作室沒有太大的變化。
看完充滿稀奇古怪的玩具和稀奇古怪的員工的皮克斯大型游樂園，羅南跟著艾德爾-卡姆爾和約翰-拉塞特進了一間會議室。
“這是為你準備的辦公室。”艾德爾-卡姆爾介紹道：“我們暫時沒有裝飾，不知道你喜歡什么風格。”
羅南看了一下，辦公室帶著濃濃的皮克斯卡通風，到處都是皮克斯人物的玩具玩偶，就連辦公桌上的臺燈，也是那臺著名的跳跳燈。
“就這樣吧。”羅南不會長時間待在這邊：“我很喜歡這種自由風格。”
約翰-拉塞特與羅南打過多次交道，知道羅南不是那種在旁枝末節上要求很多的人，說道：“我相信，皮克斯工作室與相對論娛樂可以實現無縫對接。”
羅南笑了起來，說道：“我們要朝著這個方向努力，后面羅伯特-艾格和使館影業的人會來與你們談行銷業務，相對論娛樂的渠道全都是皮克斯工作室的渠道。”
皮克斯工作室已經是相對論娛樂的全資子公司，這方面毋庸置疑。