對于周至，大伯其實是很滿意的，其實也是先入為主，雖然這小子后面搞東搞西搞了那么多事情，但是一開始大伯了解周至還是發表和尋找四中七中教輔，搞什么思維導圖，然后發表了幾部論文，再后來研發瀚文大字庫，已經將一個“走學術路線”的人設，拿捏得死死的了。
現在的大學環境差不多已經可以算作是最“純凈”的工作環境，肘子將來是要搞學術的，搞學術的人，能有什么壞心眼呢
至于說跟江武搞房地產，搞什么超商系統，和唐琪一起弄出租車，弄門面，這些在大伯的眼里，都屬于將來的“生活保障”。
搞學術的，還有充分的生活保障，在大伯這代人的眼里，差不多就是最佳的侄女婿人選了。
但是舒意還從來沒有明確過和面前這小子的關系，做大伯也就不能過于熱心，不過作為省里“永遠的贊成票”，大伯對一些大事兒還是知道的。
于是就和周至簡單聊了聊蜀大在建的博物館，還有在首都舉辦的慈善拍賣會，以及周至參與紅星超商的合作模式等事情。
周至的大宗收入幾乎都在這個寒假花了個七零八落，不過“閑錢”卻一直沒斷過。
所謂的“閑錢”，就是出租車頂子的份子錢，商場門面的租金，以及鐳射錄像廳和電子游戲廳的收益。
這筆錢一個月有十萬左右，正好紅星超商在全市大規模擴張，分了大中小三類門店來發展。
其中大型超市，中型社區超市，都由和恒集團和錦里集團負責投入，而小型的小區超市，則采用了加盟商的方式。
這種加盟還帶有一定的扶助功用，比如對于轉業退伍軍人，困難下崗職工，紅星集團會替他們找好合適位置的門面，并給與專業的指導，還要優惠前三個月的房租，采用“先售后結”的配貨模式，讓這些本來就囊中羞澀的人，能夠把小超市開得起來。
然而集團本身是商業機構，股東們是要求它賺錢的，作為董事長的江武即便權力巨大，這種優惠模式也很難在集團內推行得下去。
最后周至幫他解決了這么個問題，甚至可以說這主意從一開始本來就是周至給出的，那就是這種小門面，由周至買下來，再由錦里集團轉租出去，周至對前三個月的租金予以減免，而錦里集團需要付出的代價，就是將這些小門店納入恒星系統管理，要承擔三個月優惠到期后的門店租金代收和轉賬的工作。
這樣錦里集團只需要負責鋪貨的工作就行，而和恒集團和錦里集團的超市鋪貨早就是這樣執行的，現在只需要承擔規模擴大帶來的管理成本，其余成本并沒有增加，來自內部壓力一下就小了許多。
現在的小門店價格并不貴，一個一百平左右的小鋪子盤下來也就三萬左右，算下來周至每個月可以支持江武三個這樣的小門臉，讓江武幫助那些最需要幫助的人。
除了周至自己，沒有人知道這些小門臉在未來會給他帶來多少收益，現在的大伯只知道周至是個好孩子，給自己兒子解決了問題只是小事兒，這種“視金錢如糞土”，盡力履行“社會責任心”的行為，才體現出黃金般的品質。
這就是大伯特意推遲上班幾分鐘，要跟周至鼓勵幾句的原因。
可是周至自己心里有鬼，萬萬不敢居這個功，居然又給大伯留下了“淡泊謙遜”的好印象。
好在大伯也是忙人，交代幾句就走了，周至這才避免了尷尬，和江舒意趕緊去收拾東西。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>