“現在電腦城那邊開業了，人多事雜，上面樓層是辦公大樓，的工作區。”
“還有食堂的問題，我們自己的內部員工食堂，和大樓外招的食堂差距有點大，不少同事在低樓層也有熟人，便將他們往內部食堂帶，吃飯都是小事兒，外人隨意進出，缺乏有效管理才是大事兒。”
“還有公司現在沒有前臺接待，來訪者沒有專項管理制度，沒有訪客工牌，沒有登記，不光不合規，還拉低了企業形象……”
馮雪珊不說這事兒還好，一說起來竟然有點滔滔不絕的架勢，直到明夷將面條端過來方才打住。
“的確有這些問題。”周至一邊拌面條一邊點頭：“那雪珊你覺得該怎么把這些管起來呢？”
“我去武哥的錦里集團，還有李家在和恒超商樓上的辦公區都去看過了。”馮雪珊說道：“還有ib和微軟在蜀都的辦事處，它們的出入管理做得都很不錯。”
“首先我們要規劃一下出入口位置，這個我去找了仲剛，他按照消防要求設計出了一片區域給我們布置大堂。”
“在大堂柜臺外面，我們會涉及一個飲品區，可以為等待的訪客提供服務。”
“在出入口需要設立訪客工牌，這個可以和我們四葉草的二維碼出入門禁卡一起用，方便進出登記。”
“大樓外面五樓的半個空層，我覺得做臨時倉庫太可惜了，我們可以把附近的大樓租下來當臨時倉庫，然后效仿幾個大商場那樣，引進高檔些的美食攤位，給租我們大樓的商販和來消費的顧客提供一個休息和餐飲的場所。”
“這些攤位也能用我們內部的工號卡消費，要是大家偶爾想要換換口味，或者有外來的客人，也可以在五樓外部餐飲區去消費。”
周至明白馮雪珊的意思了，這是要把公司前臺搞成后世售樓部那般模樣，另外在大樓里開一個后世每個大型商場都有的美食廣場。
這些都是合理化的建議，不說別的，光這個五樓美食廣場搞好了，光租金都比用作臨時倉庫高出太多了。
“要是搞大型美食廣場的話，涉及的部門就有點多了。”周至說道：“這些雪珊你了解過了嗎？”
“了解過，太平洋百貨的汪總將他們商場的美食廣場設計方案和商家名錄都給我了。”
“你現在認識的人可夠多的啊。”周至對馮雪珊上下打量，總是下意識地將馮雪珊視為自己的小伙伴，嬌俏可人大氣懂事的小姑娘，現在才發現她渾身上下都充滿了職場白骨精的氣質。
“廢話！蜀都幾個商場每年跟我們對接多少購物卡？”馮雪珊反倒是覺得周至的多余：“我是四葉草集團后勤部部長呢！”
這么一說周至算是明白了，馮雪珊現在的身份，就是后世所謂的“大單位”的大內主管，成天計算著怎么找借口給員工發福利的那種。
四葉草公司的效益實在是太好了，除了薪酬待遇很優厚之外，各種各樣的福利待遇，更是體現企業文化和區別于其余外企國企的平臺。
各大商場現在非常流行的“消費卡”，在周至看來其實就是團購加預存的結合體，現在的四葉草集團每個季度都會發一次，相當于變相的季度獎金了。
對于這樣的優質集團客戶，各大商場的對接主管對馮雪珊的態度可想而知，花花轎子人抬人這個邏輯，在社會的方方面面都有所體現。
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