“啊這……”雖然楊和與馮雪珊在一起后，衣著發型等諸多品味都提升了一大截，人看著也精神帥氣了很多，周至當然知道這并不是楊和自己基因突變了，肯定是馮雪珊接手了他的外形管理。
外形管理是需要錢的，以楊和的脾氣自然是希望過上媳婦把自己從頭到腳全管完，一天三頓都能回家吃飯，一個月下來五十塊零花錢都花不完的那種生活。
不過推測是一回事兒，現在馮雪珊這么自然地說出來，還是把周至給雷到了。
也不怪和尚能夠討到這么如花似玉的老婆，周至在心底里惡毒地想到，這是不是就叫做上帝給你的每一分好處，早就在私下里給你標定了價格……
從蜀都到蠻州的道路現在進入了最爛的一個階段，成渝高速沿途都進入了工程的高峰期，幾乎就沒有一處好地兒，偶爾還有貨車拋錨擋道，一擋就是個把小時。
好在大家也不急，說起來這段時間周至和馮雪珊楊和兩人也是“聚少離多”，大家除了在網絡和電話上交流，還真是每次見面都匆匆忙忙，要聊的事情也很多。
年輕人也都鐘情于網絡，楊和還搞了個校友黃頁，建了校友群和班級群，讓周至刮目相看。
以往的楊和是從來不會主動干這種組織性的工作的，也算是環境鍛煉人了。
不過里面的同學不算多，畢竟現在網絡還沒有普及，大家只在校園網上可以聯絡得上，因此在扣扣上玩的，還不如在楊和搞出來的校友黃頁上玩的多。
這個黃頁類似論壇、便簽墻和同學錄的功能，大家可以在上面放文字，放圖片，也可以相互私密聯絡，周至現在了解到的大學同學們的情況，其實基本都是通過這個軟件實現的。
最好玩的是老家的同學的情況現在周至也可以掌握不少，原因在于幾個進入政府機關和金融機構上班的同學，也有了上網的機會，他們也可以登錄到校友黃頁上來玩兒，變相地成為了外出讀書的同學和留守本地的同學之間的“八卦中心”。
出外的同學找他們打聽留在家鄉的同學們的情況，留在家鄉的同學通過他們上網了解外出讀書的同學們情況，有時候同學們還要打聽打聽師長，親友的情況，楊和開發的這個軟件給大家用得挺熱鬧，現在應用規模越來越大。
周至對楊和的這個想法大加贊賞，同時還大力支持他這么干，同時讓馮雪珊也加入到業務管理中去。
這玩意兒再過幾年價值就會凸顯出來，不管是被收購還是自己繼續運作，都是非常有價值的東西。
光是對其他人才機構提供客戶關聯關系的咨詢反饋，起碼都是價值千萬級別的東西。
人就是這樣，干自己喜歡的東西就不會覺得累，還津津有味，馮雪珊在軟件設計的過程中提供過很多的意見，人力資源管理和這個網站本來就有相通之處，梳理好了四葉草集團的人事管理制度，后勤服務制度，對她不是一般的鍛煉，認真細致是馮雪珊的性格特點，善于處理人際關系是馮雪珊的獨特天賦，兩相結合再加上事務的鍛煉，現在的馮雪珊已經是絕對的人力資源管理專家，甚至可以反哺最初提供人力資源管理制度給四葉草學習的和恒集團。
電腦城的運作成功吸引了和恒集團的目光，也讓和恒看到了在大陸投資電腦城的可行性，現在正在與四葉草集團討論合資在京城、滬上、粵州、鄭州建設電腦城，而馮雪珊制定的一套管理制度作為四葉草軟實力的一部分，為談判增加了不少的籌碼。