不過許修文也沒打算一直養著這么多人。
許修文和單位的談判小組的接觸期間，全程是保密的。
但還是走漏了風聲。
酒廠的員工們很快便知道有人要買下酒廠。
剛得知這個消息，員工們都很開心。
但很快，很多人就開心不起來了。
許修文買下酒廠后，做了第一個決定，就是將原先的管理層全部開除，并且提拔徐承德為酒廠的新廠長。
許修文作為酒廠的新老板，但他并不了解酒廠的情況。
所以想要掌控住酒廠，就得有人幫忙。
徐承德作為酒廠二十年的老員工，一直兢兢業業，恪守職責，不與原先的腐敗份子們同流合污。
這樣的人值得信任。
因為過往名聲很好，酒廠的員工們對于徐承德被提拔為廠長，雖然驚訝，但沒有人反對。
徐承德升為廠長后。
許修文給他安排了任務。
首先就是大裁員
光明酒廠破產前有將近3000名員工，隨著酒廠破產后，陸續走掉了一大半的人。
目前還留下的員工約800人。
許修文可不需要這么多員工。
尤其是這里面有很多員工，好吃懶做，手腳還不干凈，簡直像吸血蟲，吸附在酒廠身上，不斷的吸血。
有這些人在，酒廠就不可能起死回生。
酒廠只需要有能力的人，那些混吃等死的，甚至喝廠子血的吸血蟲，必須立刻剔除。
許修文給徐承德定了一個人數限制。
酒廠的工人控制在200人上下，絕對不允許超過300人。
這樣大范圍的裁員，徐承德的壓力很大，但他并未拒絕或者反對，反而很支持許修文的決定。
正式因為熱愛廠子，他才更憎恨那些吸廠子血的害蟲。
許修文給了徐承德三天時間思考，哪些人該留，哪些人該被裁。
那些被裁員的人自然不服，也不愿意接受。
很多人都想著有了新老板，繼續和以前一樣混吃等死。
可惜，他們都弄錯了情況。
酒廠以前是國有，但現在轉變為民營，是屬于許修文私人的產業。
他要裁員，神仙都攔不住。
而且裁員這件事他提前告知過單位的一眾領導們。
領導們早就知曉，甚至還向他保證，如果有人鬧事，會派人過來維護治安。
有領導們站臺，許修文更無所顧忌。
然后，轟轟烈烈的大裁員行動便開始了。
三天時間里，徐承德完成了許修文要求的裁員工作。
酒廠的員工數量由原先的大幾百人，最后只留下200出頭的人數。
裁員只是廠子做出改變的第一步。
第二步是調整酒廠的組織結構。
許修文了解到之前的光明酒廠，科室眾多，人員冗余，很多科室都養著一批閑人。
許修文重新設置了八大部門。
分別是保衛部、采購部、生產部、倉管部、人事部、財務部、辦公室和銷售部。
許修文將許倩安排進了辦公室，并且將趙雅彤安排進了財務科。
除了銷售部經理，其余七個部門的經理任命權，許修文交給了徐承德。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>