畢竟中州作為全國的交通樞紐，各方面條件都很便利。
我唯一疑惑的是工資問題。
本來按照我的想法，給員工開的工資比富士康略高即可。
但之前張老板告訴我，他開電子廠的真正目的并不是賺錢。
按照他的思路，薪資待遇肯定得提高。
但具體提高多少，我并不是很確定，所以想看看你這邊是怎么想的。”
石曼曼皺起眉頭：“在中州開電子廠，你確定？”
“對呀，我方案不是寫的很清楚嗎？”郭子亮沒想到石曼曼會問自己這個問題。
石曼曼聲音平靜道：“方案是方案，實際是實際。
中州有全國最大的富士康分廠，它面對整個豫省招募工人，在行業內擁有舉足輕重的地位。
在富士康來中州之前，中州工人的薪資普遍只有一兩千。
富士康一到，直接開出月入六千的待遇。
即使扣除吃喝和住宿，也有四千多。
于是大量工人開始向富士康流入，甚至包括一些技術崗位上的人員。
其他企業沒辦法，只能給工人漲工資。
你覺得你把電子廠放到中州，能競爭的過對方？”
郭子亮詫異的看著她：“為什么競爭不過？
我就是因為富士康在中州，才把電子廠的
“什么？”石曼曼愣住了，如果不是郭子亮一切看起來都正常，他甚至懷疑這家伙是不是腦子壞掉了。
郭子亮道：“你一定沒去富士康工作過吧？
如果你去過，一定不會這么想。
沒錯，富士康給的待遇的確很高。
即使是現在，依舊超過中州百分之八十的企業，而且從不拖欠工人工資。
但如果你把它當成打工人心中的圣地，就大錯特錯了。
相反，在富士康工作的工人，每天的工作強度都特別大。
而想要拿到六千塊錢左右的工資，每天從早上到晚上，需要工作將近十二個小時。
再加上生產線上的活非常枯燥，時間久了，對人的精神是一種非常大的沖擊。
其實想要改變這種現狀很簡單，只需調整一下工人的工作方式即可。
但富士康絕對不會這么做，因為調整工作方式，會在一定程度上降低勞動效率。
所以我在旁邊建一個電子廠，只需把流水線作業稍微改變一下，工人的工作體驗就能好很多。”
說到這，郭子亮微微一笑：“當然，換成以前我是絕對不敢這么做的。
但上次張老板的談話給了我很大的信心。
他說開電子廠的主要目的并不是為了盈利。
這樣的話，我能操作的空間就多了。
哪怕不給工人漲工資，只要稍微降低一下他們的勞動強度，大家也更愿意來咱們的電子廠干活。
有了這個優勢，把廠址建在富士康旁邊絕對是最完美的選擇。
在富士康有大量的生產線熟練工，只要招工布告貼出來，很快就能招募到足夠的工人。”
石曼曼看著滔滔不絕的郭子亮，眼睛瞬間綻放出灼灼的光彩。
如果之前她只是對對方的能力有所認可，現在在她眼中，她確定張岳真沒看錯人。
思路清晰，膽大心細，連富士康的墻角都敢挖。
說他不是人才石曼曼都不信。
想了想，石曼曼道：“關于工人工資這塊，你自己看著辦即可。