“幾百個人應該還是能挑出來吧”
聶副主任眼前一亮，“嗯這個辦法應該可行。”
“經歷過舊社會的老同志更能給現在的年輕人講一講當年的不容易。”
“讓那些小年輕們好好的接一接地氣。”
這不是聶副主任的大言不慚，這半年來就是這么認為的。
李銘又建議道“趁還有時間，咱們可以把他們集中起來培訓幾天再派過去。”
聶副主任補充道“上級要求的是19號開始派人去。”
“我從青花那里喊幾個人回來，給還沒去的人傳授一些經驗。”
李銘笑嘻嘻道“您這個辦法好。他們去了半個月了，工作經驗也是有一些了。”
“這個麻煩事算是解決了。”
聶副主任感慨一聲后又問道“你真不想當副主任”
這下輪到李銘愁眉苦臉了，“您就是打死我我也不愿意。”
“天天開會，我這人最煩開會了。”
“心情煩悶了，我這才找您請幾天假，打算出去溜達一圈散心。”
聶副主任過濾掉抱怨之言，勸說道“這樣的機會不多。”
李銘堅持道“我還年輕，讓我在基層多鍛煉鍛煉吧。”
剛剛20出頭的年齡，確實很年輕，聶副主任也就沒再勸了。
“那就隨便你了，我就改支持其他人了。”
李銘好奇問道“都有誰想進步呀”
聶副主任沒好氣道“不是誰都像你一樣不想進步。”
李銘笑著糊弄道“我是基礎不夠扎實。您應該也會擔心我走太快了，驕傲自滿的摔跟頭了。”
剛解決了難題，聶副主任心情不錯，“那幾個副組長、科長，都有在活動。”
關系熟，李銘問的也直接，“以后會是哪位副主任分管人事工作”
聶副主任也交底說道“我是傾向何副主任的。”
“至于何副主任他能不能成事，那是他自己的事”
李銘附和道“有您的首肯，何副主任也算是穩了。”
聶副主任謹慎道“就怕哪里殺個程咬金出來。”
有因公殉職的蔚主任的例子，上面也不是沒有可能又調一個人到軋鋼廠。
不過這個時間點較為特殊。
不只是軋鋼廠要抽調干部職工，各家單位都要抽調人員組成宣傳隊，空降和外調干部的幾率比較小。
談完事情，李銘悠哉悠哉的回保衛科。
最近他的順心事比較多，比如像是火腿腸分廠的巡邏保衛任務結束了。
這件破事折騰了他兩個月，讓李銘一直分身乏術。
請假休息幾天的事情，廠里也同意了，他帶婁曉娥去澳洲玩的許諾可算是可以實現了。