但是呼吸間就平靜下來，調整好了了坐姿。
“早上好，永山社長”x2
兩人都把自身的從業檔案遞了過來，不過永山直樹也只是瞄了一眼，然后就說道
“安井先生、榊原女士，既然安定所介紹兩位過來了，對于兩位的過去的從業經歷我自然是認可的，從剛剛的表情來看，兩位對于茶道的理解更是遠遠在我之上。”
“您過獎了”
“我也不想繞什么彎子，直說吧”永山直樹直接說明了開這個茶座的情況，他開茶座并不是為了賺錢，而是想和朋友有一個喝茶的地方而已。
所以并沒有營收的壓力，但是同樣也沒有分成的激勵，
如果選擇到了這家茶座的話，大概率只能拿一份固定薪水而已。
“我大概都說明白了，你們還愿意留下來嗎”
“嗨，愿意的”出乎預料，兩人居然都愿意留下來了。
永山直樹倒是沒有想到這一點，撓了撓臉頰“這樣的話，就要在兩位之間挑選一位了啊那兩位就說一說自己的長處吧安井桑，你先吧”
安井勝雄思索了一下，說出了最大優勢“永山社長，我在茶葉行業待了近20年，對于全日本的茶葉都了解得非常清楚，手里也有各地茶葉的聯系方式，國外的名茶也有渠道，可以以最低的價格拿到上好的茶葉”
“這倒是不錯呢”
而榊原千夏則是不緊不慢地接口“茶葉的來源，只要有錢都可以買到的永山社長，我在茶座做了十幾年，從端茶的服務員做到茶博士，對于各種茶藝都十分嫻熟，對于接待客人也有心得”
也許是這樣的平易近人的“面試”，讓兩人都放開了，對于對方的訴說居然開始互相拆臺起來
“那也只不過是員工的技藝，店長的話還是需要在管理以及成本控制上有更加豐富的經驗。”
“一個小茶座的管理經驗并不需要太多，跟何況永山社長已經說明了，茶座只是為了讓自己和朋友有一個喝茶的地方而已，故而茶藝更加重要”
“平時也是要接待其他客人的不能一直虧錢啊不會管理的話茶座會變成累贅的”
“你”
看樣子兩個人都是有個性的人啊，怪不得人到中年還會從上家公司離開。
看著兩人就快要吵起來了，永山直樹才打斷了對話“哈哈，安井桑和榊原桑都對茶座經營有著豐富的經驗呢”
兩個人都看向了永山直樹，等待他的最終決定，
而永山直樹想了想“茶座經營的話確實需要一個有管理經驗的人，但是也少不了茶藝”
“這樣吧，兩位我都錄取了”
“誒”
兩人的個性都很強，一個正店長負責管理一個副店長日常經營，正好互補啊
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