• 第309章 以物易物(2 / 4)

    只是鍛工車間的車間主任劉洪山,今年也是四十歲,并且是以工代干,沒有晉升的可能性。

    也就是說,只要劉洪山不犯錯誤,馬向東這輩子只能當一個副主任。

    所以,他想到臨時工車間來搏一搏運氣。

    李衛東這么年輕,便作出了巨大的成績,晉升是在所難免的。到時候,他身為副車間主任接任車間主任是順理成章的事情。

    對于馬向東的野心,李衛東了解得一清二楚。

    但是。

    他還是接受了馬向東,讓馬向東成了自己的副手。

    原因很簡單。

    在李衛東看來,一個有野心的下屬,才更容易駕馭。

    車間管理本身就是一件難度很高的工作,處理事務往往需要得罪人。

    馬向東要想順利接李衛東的班,就得成為李衛東手中的尖刀。

    見馬向東已經進入工作狀態,李衛東也沒有在車間久留,準備回到工作室繼續研究。

    剛出車間的大門,便被牛萌攔住了。

    “主任,我想提一個建議。”

    “咱們車間講究民主,有建議你盡管提。”李衛東道。

    “也不是什么重要的事情,就是覺得應該提一下。”牛萌似乎有點不好意思。

    “我是你師傅,有什么話,你盡可以直說。”

    “我覺得咱們車間應該訂制一批專業的工裝。”牛萌揚起腦袋。

    “工裝”

    “是啊,你看,咱們軋鋼廠里的工人都有專門的制服,咱們車間的工人由于是臨時工,只能穿家常的衣服,五花八門的,就跟菜市場似的。”

    聽完牛萌的想法,李衛東點點頭道“確實是這個道理,一來,統一的制服便于管理,便于統一意志,便于整體化一。二來,便于工人自我約束,增強自律意識和自律性,做好自我管理。另外還能給外界一個良好的團隊的感覺,更有利于咱們扶貧車間樹立形象。”

    “”牛萌只是覺得穿便裝有點不合適,沒想到李衛東講出這么多道理,一時間有點沒辦法接話。

    李衛東道“行了,這件事我會操作的,你快回去吧。”

    “好。”

    答應了牛萌給工人們換工裝后,李衛東便沒有時間陪楊雪莉搞研究了,在把楊雪莉送回了招待所后,來到了楊廠長的辦公室。

    “怎么樣車間還順利吧”

    “還行,有馬向東在那里盯著呢。”

    “嗯,老馬的能力確實不錯。”

    一番寒暄后,李衛東提出了換工裝的事情,楊廠長聽完后皺起了眉頭。

    他端起搪瓷缸子喝了一口水,面帶難色“衛東同志,這件事有些困難,咱們軋鋼廠的工裝都是通過部委,從第五紡織廠調配的。數量是有限的,只夠分給正式工人”

    李衛東來到這個年代有段時日了,也清楚楊廠長說的都是實情。

    這年代,工廠的生產都是同意調配的,不可能因為一些臨時工,而改變調配計劃。

    要做服裝,最困難的就是搞到布匹。

    如果解決了這個問題,完全可以找一個裁縫做一批服裝。

    扶貧車間的臨時工總共也就兩百多位,一個熟練的裁縫完全可以在一個月內完成工作。

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