呈現出了一往無前的的進攻架勢，宇宙海內的各大勢力根本無法阻擋。
基于之前的宇宙之主階段的貢獻點體系效果非常不錯，之后的宇宙尊者入場和封王不朽進行鎮守，也同樣加入了貢獻點的體系。
各大宇宙尊者們，和宇宙之主的那一套貢獻點的體系基本相同。
畢竟他們的目標和任務也都是一樣的，都是在宇宙海三大絕地內部進行探索和基地的建立。
只不過，相比較于宇宙之主們的親身犯險，宇宙尊者們有著巔峰至寶套裝的守護，危險性是大大不如的。
正因為如此，宇宙尊者們收獲的貢獻，自然是不如這些宇宙之主的。
但參與這樣的一場宇宙海三大絕地內的盛事，所收獲到的貢獻也都是非常夸張的。
正是有著貢獻點的刺激，還有成套巔峰至寶的使用權限，這才讓各大宇宙尊者們，幾乎沒有任何的意見，反而是非常用心地投入到了這一場的探索之中。
而各大鎮守兩大巔峰至寶基地的封王不朽們，鎮守的同時也會有著豐厚無比的貢獻點下發。
可以說，在宇宙海三大絕地內，進行人類聯盟基地的鎮守這個任務，雖然看起來危險，但實際上卻完全是一個美差。
不僅可以收獲海量的貢獻點，更是可以近距離觀察巔峰至寶上的秘紋，為自己的修煉提供非常大的助力。
可以說，在人類聯盟的這一系列的宇宙海探索過程和計劃中，也是人類聯盟內部全新的貢獻點體系的完善過程。
根據實際的情況，進行著一次次的調整，也讓整個貢獻點的體系，變得更加地科學和完備。
而對外的探索過程中，將貢獻點的體系摸索出來之后，自然而然地就開始向著人類聯盟的內部應用。
畢竟人類聯盟的發展，除了對于宇宙海內三大絕地的探索之外，還有著一項非常重要的工作。
這一項工作，便是由諸葛韜所領銜的人類聯盟內部人才培養計劃。
這個人才培養計劃，算是葉云為了整個人類聯盟的未來，開發出來的未來長久方案。
只有人類聯盟內部的天才源源不斷地誕生，整個人類聯盟才會一直保持著欣欣向榮的發展狀態，不會有什么衰落的可能。
而為了刺激人類聯盟內部的人才培養，在各個培訓基地之中，諸葛韜在葉云的示意下，也引入了貢獻點的體系。
人類聯盟的人才培訓體系中，會給每一位天才，定制他們的修煉計劃和未來的目標。
而只要認真修煉，不懈怠、不放松，那么完成制定的計劃和目標，就可以得到相應的貢獻點。
而除了最基礎的計劃和目標之外，如果還可以有著突破性的修煉進展的話，還能得到額外的獎勵。
比如本源法則上的深層次感悟、秘法上的突出創造、冷門流派的出色造詣等等，只要是自身的優秀表現，都能得到虛擬宇宙的全方位記錄，并且獲取到合適的貢獻點獎勵。
這樣的貢獻點體系方案，放在人類聯盟的人才培養計劃中，無疑是發揮了非常大的效果。
有著這些貢獻點的刺激，人類聯盟內部的那些優秀天才們，一個個的都迸發出了更強的修煉熱情。