不僅是狗頭人，那些稍微小一點的怪物部落，大差不差，都是這種模式，只是他們，沒有狗頭人這么徹底、這么沒有保留這是狗頭人卵生，集體孵化造成的，讓它們從小沒有家庭觀念，眼中只有部落和集體。
但是這種模式，可以共患難，很難同富貴。
困難時期，不拼盡一切，就大家一起餓肚子，甚至面臨整個集體覆滅的危險。
富裕時期，就有一些腦子比較靈活的，開始偷奸耍滑，反正少干點，多干點，都有飯吃。
到時候人越來越多，工作效率卻越來越低。
好在大部分狗頭人的腦袋瓜，沒有這么活泛，平均8、9點的智商，讓他們不是很傻，卻也算不上太聰明，多少有點一根筋，這樣的家伙，最是吃苦耐勞，偷奸耍滑本事那么多。
但是放任不管，早晚會出問題。
蓋文可不想等到問題變大，再去解決問題，而是防患于未然，就不讓這樣的問題出現。
一開始，蓋文想從物質方面入手，比如逐步的提高狗頭人的待遇，比如休假制度、更好的房屋制度。
后來一想，這不是主動腐蝕這些狗頭人的思想，讓他們產生物質需求和欲望，加速他們墮落速度嗎
這件事情，就擱淺了。
隨著蓋文手中掌握的資源逐漸變多，現在又有了新思路。
從血脈強化入手，不僅是到龍橡母樹朝圣，以后的龍血強化，也不是隨隨便便就賜予的，而是與功勛獎勵制度相掛鉤。
聽完蓋文的想法后，在場大多數人，一臉茫然，顯然還沒有形成概念，唯獨鷹崖地洞前族長、現任鷹崖鎮鎮長切斯特，一副若有所思的模樣。
他管理經營鷹崖地洞有小半個世紀，不僅管理經驗豐富，對狗頭人內部利弊，深有感悟，蓋文僅僅是提了一提，他就多少有點摸到他的心思和想法。
他的表情，并沒有逃過蓋文銳利的眼睛，這個問題，他準備放在會后，與切斯特進入深入探討，看看能不能從這個老家伙的肚子中，挖出點東西來，相信最近敲打的，也差不多了。
“功勛獎勵制度，不是一句話兩句話，就能建立起來的，會后，我會盡快拿出一份草稿，分到諸位手中，然后我們再召開專題會議，集思廣益。”蓋文決定暫時結束這兒話題。
“我們服從首領大人安排。”
“還叫首領大人，從現在開始，就是領主大人了。”
“沒錯，是我還沒有轉變過來，我們服從領主大人安排。”
在座的人，紛紛表態。
蓋文每次召開的，說是會議。
要么整個過程，都是由他引導。
要么就是，他在公布各種命令，這一次也不例外。
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