“只有一家人衣食無憂，他們才能更加安心工作。”
“所以，是不是該給那些更努力的人一些獎勵”
“毋庸置疑，在這個廠里我的功勞最大，所以，最大的一份獎勵就該我拿。”
“我不難，你能拿”
“你也不拿，其他下面的科長、車間主任，他們誰敢拿”
“中高層都不拿，下面的小組長就更是什么都沒有，這合理嗎”
“雖然人人平等，但是做出更多貢獻的人，就一定要跟普通工人享受一樣的待遇”
“憑什么就憑借一句奉獻一句品格高尚這樣就可以無視他們的努力”
“這樣不對，最起碼在我們廠里，這樣不行。”
“所以，我要拿，我要獎勵。”
“你不要笑，你也要拿。”
“你努力半年，工作勤勤懇懇，把廠里管理的井井有條，憑什么不拿獎勵”
“還是那句話，大鍋飯要不得，大鍋飯思維不能留。”
“這樣，普通工人當中評選優秀職工，優秀職工福利就要拿兩份。”
“之上的小組長，只要工作完成的好，從來沒有出過大錯，他就可以拿三份福利。”
“我們兩個廠領導，領導這么大一個廠容易嗎”
“能把這么大一個廠，發展的這么紅紅火火容易嗎”
“不容易，那么是不是也許重獎”
“我們也不貪，就要普通中層的獎勵，就是三份福利，這個不過分吧”
趙二娃忍不住道“不過分。”
“這就對了，人跟人不同，努力也不同，貢獻也不同，哪里能一刀切”
“所以，在之上就是功臣，只要為工廠立下功勛的人。”
“只要是為我們廠的建設，添磚加瓦的人，都需要重獎。”
“他們的福利也必須要三份，這東西多了也沒用，所以這還沒完，那就再獎勵同等的金錢。”
“只有東西，總是差了點意思。”
“就給他們相當于福利的一份獎金，讓他們自己想買點什么，就帶著老婆孩子去買好了。”
“嗯，這樣就差不多了，不過，好像還是有點不公平。”
“貢獻有大小，小貢獻怎么能和大貢獻相比”
“這樣，只要獲得獎金的有功之人，再加一個福利。”
“那就是遇到發放福利的時候，就按照比例，再次獲得獎金。”
“你看是按照，全年獎金的一半比例，還是三成”
趙二娃張著嘴巴，這獎勵是不是太大了
他們要是報到公社，公社會同意嗎
也許十一小隊的領導都不同意，因為這分的肯定有他們的分紅。
看到趙二娃那驚訝的樣子，秦軍認真的道“有文化有技術，還做出過貢獻的人，我們不能忘。”
“當然，就算是君子之澤也是三世而斬，功勞也不能吃一輩子，就一年一結算。”
“就以秦安為例，他上半年有五百塊獎勵，那么現在就多發兩百五。”
“年底要是再發福利，他的獎金如果還是之前的那五百，那就再多發兩百五。”
“要是在下半年之中，他又有貢獻，又獲得了五百塊獎金，那年底就獎勵一千塊的一半，五百塊。”
“而到了下一年，獎勵資金就需要另外結算，上一年的獎金不能累計。”
趙二娃有點無語，這樣的區分，實在是太大了。
“這不是說，一年之中獲得的獎勵越多，以后發福利的時候，就能拿到更多獎金”
秦軍笑呵呵的道“對，就是這樣。”
“我們不怕別人獲得的獎勵多，就怕沒有人獲得。”
“想一想秦安上半年的貢獻，還有秦夏、秦風、秦漢。”
“他們是不是應該獲得獎勵”
“如果連他們都沒有獎勵，其他人還用努力”
“不努力的人，都能拿到相同的獎勵，你讓努力的那群人怎么想”
“對的起他們一晚一晚的熬夜嗎”
趙二娃沉默了好一會兒，才道“多獎勵一半，是不是太多了”
“不多，一年分發福利的機會，也就那么兩次。”
“也就是多發一倍的獎勵，多什么哪里多了”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>