徐斯年看了看正在發言的楊書記，端起桌上的茶杯掩在嘴邊回道“來了，剛走，給領導們開了個會就走了”。
李學武了然地點點頭，說道“看來領導們的壓力很大啊”。
徐斯年倒是沒有接李學武的這個話茬兒，而是趁著低頭放杯子的時候說道“開完會我去找你”。
說完這句話便拿起桌上的筆記本開始記錄書記的講話內容。
而李學武也拿起桌上的鋼筆擰開了開始按照領導講話的目錄做筆記。
楊書記的講話可以分為幾個階段昨天、今天和明天。
總結昨天，講成績，講奉獻，講先進，也講了遺憾和得失。
立足今天，講形勢，講組織，講責任，也講了紀律和教育。
展望明天，講信心，講擔當，講希望。
從讜組織的角度出發，對軋鋼廠的組織工作進行了闡述和分析，也對廣大組織干部和先進分子做出了要求。
李學武在下面記錄的時候也給自己提出了要求，那就是堅定不移地跟著組織走。
既要務實，也要務虛，就實論虛，以虛率實，努力做好自己的本職工作。
楊書記講完是廠長楊鳳山講話。
楊鳳山講的就很務實了，全面總結了軋鋼廠過去一年的成績和不足，對在場的干部直接提出了工作要求。
也對各項重點工作進行了提綱挈領的安排。
李學武看到楊鳳山的表情很是嚴肅，這可能是部里領導來給的壓力。
在楊鳳山發表了講話后，又是李懷德和聶成林就先前分管的工作進行了總結。
聽見兩人沒有展開說今年的工作目標和要求，李學武知道接下來可能是領導見面會和公布工作重新分配了。
果然，就在聶成林的講話結束后，李懷德又請書記楊元松講話。
“今天的大會也是新一任領導班子見面會”
楊元松看了看下面的現場，然后繼續說道“感謝部里給紅星軋鋼廠選派了四位優秀的同志，這里將領導分工進行公布，也對新同志進行一一介紹”。
說著話，楊元松不緊不慢地拿出演講稿開始介紹。
“楊元松同志，也就是我，將繼續擔任紅星軋鋼廠讜組書記一職，但不再兼任紀監書記工作”。
“楊鳳山同志，將繼續擔任紅星軋鋼廠讜組副書記、廠長，全面領導紅星軋鋼廠工作”
“李懷德同志，將繼續擔任紅星軋鋼廠副廠長、讜組成員，分管保衛處、調度處、后勤處工作”
楊書記讀到這里的時候李學武的目光望向了李懷德。
不僅僅是李學武，大家的目光也都望向了臺上的副廠長李懷德。
新來了兩個副廠長，這分管處室調整大家還是有心理準備的。
原來李懷德就管著三個處室，分別是保衛處、后勤處、服務處。
別看管得少，但都是重要的大處室，不說保衛處，后勤處和服務處下面可都是有著很多三級分支機構的。
就比如李懷德被分走的服務處，下面有冷飲廠、宿舍管理科、浴池、采購、清潔隊等部門。
但現在給換成了調度處，這到底是權利被削弱了還是加強了
調度處并不比服務處差，下面有火車運輸調度室、運輸車隊、倉庫、裝配車間等部門。
李學武看李懷德的表情仍然是不喜不悲的樣子，很是淡定。
這老狐貍深沉著呢，這種場合哪里能看得出他的心思。
這邊楊書記繼續說道“聶成林同志，將繼續擔任紅星軋鋼廠副廠長，分管生產管理處、技術處工作”
得，這個李學武知道的，聶副廠長的權利被削弱了，讜組都出來了。
應該是去年倉庫特大盜竊案受到處分了，怪不得自己先前的任命遭到了他的反對呢。
他原來管著的調度處和工程處被分走了，雖然還有全廠最大的部門生產管理處。
但調度和工程被分走，還是讓他以后的工作產生了掣肘。
最主要的是，出了讜組，他的話語權被削弱了。
“下面介紹新同志和工作分工”