從各廠的發展出發，從各廠的工人利益出發，從服務大局出發，李學武的發言讓會場內的眾人無從反駁。
求發展，求出路，求未來，擲地有聲的發言更是讓會場內的一眾領導和同事們鼓起了掌。
李學武不得不站起身微微鞠躬表示感謝。
“恭喜啊李處長”
“恭喜恭喜”
“同喜”
“哈哈哈”
三樓秘書科的秘書們和各處室領導的辦事員們都等在會議室門口。
在開門聲響起后，便見著書記和廠長談笑著走了出來。
隨后走出來的一眾領導有跟保衛處副處長李學武相遇的都道一聲恭喜。
而李副處長也是比較風趣地回道一聲同喜。
看著這些在辦公室里威嚴的領導們談笑風聲，秘書們是不敢亂說話的。
該跟著自己領導走的就跟上，該進去收拾會場的見最后一個領導出來后進去收拾。
要不怎么說秘書科是最接近廠領導權利的科室呢，會議剛開完，就有上午的會議內容傳了出來。
在最新的領導班子會議擴大會議上，牽頭組建聯合企業，解決廠職工家屬就業的問題基本上確定了，現在已經形成決議進行上報。
會議決議產生了聯合企業籌建組領導。
楊鳳山任籌建組組長，副組長李懷德、景玉農、谷維潔。
小組成員則是今天在場的幾個相關處室的一把手。
比如后勤處張國祁、財務處呂源深、人事處丁自貴等。
而保衛處的業務與籌建組本是關聯不大的，可李學武卻是入選了籌建組，且小組職務是眾小組成員之上。
“以后我可就在兄弟手下當差了”
徐斯年是等著李學武一起出來的，兩人的關系在機關里面也是越傳越廣。
“老哥你要是這么說，那以后我可就真不敢說話了，哈哈”
兩人也是愛鬧，笑著便一起下了樓。
這都到了吃飯點兒了，李學武也是沒想到會議會開這么久。
本來打算去施工現場跟竇師傅和張參謀碰個頭兒的，現在也是趕不上了。
也就只好跟著大家一起去招待所小食堂吃飯了。
不過沙器之已經很有眼力見兒地跟李學武小聲匯報了，他們吃的快，就在食堂門口等著李學武。
會議開的久，那是因為利益的分配終究是個問題。
誰都能看得出來，新成立的聯合企業將會是一個發展機遇。
集眾家之所長，發展一個企業，那是要牽扯很多問題的。
雖然李學武在會議上已經點出了這個問題，但坐在牌桌上的那些人誰都不愿意放棄到手的權利。
領導小組是過度性質的組織，沒有編制，也沒有補貼。
但在即將籌建的聯合企業里擁有很大的話語權，這才是這些人爭的。
李學武是籌備領導小組辦公室主任，徐斯年是副主任。
承擔辦公室的綜合工作、重要文件起草、信息收集和組織指導宣傳報道。
以及文秘、行政、會議組織等工作，還要負責與領導小組成員單位的聯系。
其實工作還是徐斯年來做，還是秘書科那些干事做。
李學武之所以擔任這個辦公室主任，他的理解就是因為自己是這個思路的開啟者，也是聯合企業的倡議者。
今天在會議上的發言有完整的思想和工作思路，事情總歸需要人來做嘛。
至于楊鳳山知不知道李學武跟李懷德有聯系
知不知道李學武并不是他講的那么大公無私，也會在工作中安插親信