楊鳳山順著領導的話笑著說道“招待所的管理好，我這剛剛也是在跟秦所長取經呢”。
“哦，是嘛”
肖遠華對基層的同志很是客氣的，微笑著對秦淮茹點頭道別，一邊往出走，一邊對著楊鳳山說道“基層就是能找到問題的解決辦法啊，你這條思路是對的”。
楊鳳山笑著附和道“三人行，必有我師焉嘛”。
“呵呵呵”
肖遠華已經見著了門口的汽車，其他的隨行人員已經在辦公區那邊等著了。
趁著招待所門口沒有別人，肖遠華看著楊鳳山語重心長地說道“管理學是一個大學問，要用一生去追求，去探索，去學習”。
“你想要往東走，就得學會往西走，你想要往北走，就得有能往南走的能力”
肖遠華知道楊鳳山在軋鋼廠的管理工作中很有壓力，但這個位置就不是游戲玩樂的位置，軋鋼廠也不是游樂園。
若戴王冠，必承其重，就是這么個道理。
你想要有指揮的權利，那就要承擔被攻擊和質疑的義務，要么修煉自己，要么被別人當成修煉的對象。
肖遠華也希望楊鳳山能勇于承擔起管理的責任和擔當，不能因為一個副廠長就影響了工作的計劃和目標。
“把這次的事情當個鍛煉”
在上車前，肖遠華對著楊鳳山交代道“也是對你自身的一次審視和提升，信我的話，對你有好處”。
說完，也不等楊鳳山再說，便已經擺擺手，示意司機開車了。
看著領導的車出了招待所的院門，楊鳳山也是站在院里沉思了許久。
說跟秦淮茹討教學問那是玩笑話，他的目的可不是那個。
而大領導的話卻不然，是他不能忽視的，更需要他理解和思考的。
為什么沒有找李懷德談一談，而是直接在座談會上談起了相關的工作。
可見現在的情況是大領導都不好隨便說話，隨便下達指示的了。
而跟楊元松的那一次對話，也讓楊鳳山明白了他對于軋鋼廠當前形勢的態度。
大領導說是鍛煉，說是審視，何嘗不是在質疑他的能力呢。
招待所的管理好，領導夸，更顯得他的能力不足，魄力不足來。
再回頭看了看招待所，看了看站在門口跟著自己送領導出來的秦淮茹等人，楊鳳山倒是想起來一個人。
這個人說是今天往回走，許是得明天才能見到了。
讓廠長惦念的不是別人，正是李學武，這秦淮茹從廠長的眼神中都能看的出來。
所以當李學武于四月十六日星期三的凌晨五點多到達軋鋼廠的時候，秦淮茹值班，知道李學武要回來，早準備好了休息的房間。
不過李學武沒去休息，而是坐在了招待所的食堂，等著錢師傅給自己準備早餐。
“你是說廠長跟你問了這些”
李學武看了看餐桌對面的秦淮茹，沒想到昨天發生了那么大的意外。
秦淮茹是不將招待所里的閑話說給李學武，又不是不能將她自己的事說出來。
再說了，她也是怕廠長的突然問話是對李學武有什么，所以才照實說的。
當然了，服務處的人在會議室里做了什么，這已經不是秘密了，恨不得全廠都要知道了。
告訴李學武又沒有什么，只當給李學武今天上班前普及一下廠里的新聞了。
李學武對于這個新聞倒是沒什么興趣，而是問起了家里。
“這幾天我家里沒什么事吧
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