而現在他們選擇的對象就是軋鋼廠的各處室一把手，將這些中層管理者作為拉攏的對象，來進行軋鋼廠主要領導權的爭奪。
之所以沒有考慮基層或者群眾，就是因為這次下發文件中所提到的四個整頓清理。
基層管理者同群眾現在有很多矛盾，他們要站在群眾的角度去解決基層管理者。
但是，解決基層管理者就是在針對中層以及軋鋼廠的管理層，這是一種比較矛盾的關聯關系。
抽絲剝繭也不足以形容工作組對軋鋼廠干群之間的工作內容了。
從站隊軋鋼廠管理層，到分離，再到報復，工作組把手里的牌打的稀爛。
現在又來站隊各部門負責人，誰敢跟他們一起玩，這不是老壽星吃砒霜，找死嘛。
再有，似是李學武這般看出他們烈火烹油狀態的也不是沒有，保持清醒頭腦是一個干部必備的正治素質。
現在這兩人同李學武在談什么進步，話里話外還在矜持著給李學武許利的，在李學武看來都是鏡花水月。
軋鋼廠就沒有人比李學武更清醒了，而自己覺清醒的兩個人都是糊涂蛋。
送走了兩個糊涂蛋，李學武也知道對方對自己的態度是不甚滿意的，甚至對于自己揣著明白裝糊涂是有意見的。
但李學武不在乎，并且走回到辦公桌旁，拿起電話就給書記楊元松打了過去。
“喂啊，是我，書記”
李學武在接通了楊元松的電話后便開始了抱怨“剛才工作組來保衛處檢查工作，我怎么聽著話頭不大對呢，怎么還跟我談人事的問題了”
楊元松在電話那邊也是對李學武的電話感到了驚訝。
驚訝的不是工作組去了保衛處檢查工作，也不是工作組的人跟李學武談人事問題，而是驚訝于李學武為什么會給他打電話，為什么會將談話內容告訴他。
關鍵還是這種抱怨的語氣。
“什么時候工作組負責咱們廠的組織人事問題了我怎么不知道”
李學武的話里很是不滿，拿著電話對著楊書記說道“搞檢查和調查的人跟我談進步，跟我談發展，跟我談利益關系，這是不是在侮辱我的讜性，是不是在質疑我的組織紀律性，是不是在往我的勛章撒灰”。
“是嘛”
楊元松拿著電話愣了愣，被李學武的大聲震的耳朵發麻，不由得微微皺眉。
而聽見李學武這么說，他也只能是好言相勸，一邊在為工作組的作為感到遺憾，也是勸著李學武多往好處想想，可能是工作組的人說話沒說好，誤會了。
“我不覺得是誤會”
李學武在電話里義正嚴詞地說道“我堅決反對這種形式的爭斗，堅決抵制這種錯誤思想，保衛處絕對不會成為這種人的工具，也不會成為任何人的刀子”。
“嘶”
楊元松聽見李學武的話也是不由得吸了一口冷氣，覺得今天的李學武有些不一樣呢，怎么這么輕易的就表態了呢。
還沒等他說什么呢，李學武那邊的電話已經掛了。
“這”
楊元松拿著手里的電話皺著眉頭思索著，不知道李學武又抓住什么風了，或者說感受到什么政策的變化了。
對于李學武的正治敏感度，他是很了解的，也是很清楚的。
現在李學武跟他講原則，跟他講正治，跟他講立場，一定不是抽邪風了，沒事閑的瞎嚷嚷，絕對有事。