李學武最是了解年輕人的心態，有的時候風光比什么都重要的。
面子而已，要是能促成好事，李學武倒是覺得她在自己家照顧一家人這么的努力也不虧了她。
了樓，李學武一邊叮囑沙器之去叫韓雅婷等幾個負責人來自己辦公室開個小會，說一下最近的檢查組問題。
這個檢查組不是工作組針對各處室的那個，而是廠辦組織的，針對各車間，各基層單位的那個。
最近廠里的檢查組比較多，廠里針對工人和機關辦事員進行紀律整頓，工作組針對各處室進行檢查，稍后還有個按照這周下發那個文件精神進行的對基層干部的檢查。
這樣看來，這一次還真是對軋鋼廠下下的人都進行了一個清理整頓了呢。
說是有積極的一面也不為過，說是緩解了基層干部和一線崗位人員的矛盾也是對的。
凡事都有兩面性，都有針對性，身在局中，能做的就是積極面對了。
同韓雅婷等人開了個小會，聽取了這些部門在應對檢查以及參與檢查的情況，李學武做出了指示和安排。
樹立正確的迎檢和參檢態度，秉持正確的服務和工作觀念，牢記工作職責和使命，堅持奉獻和執行紀律。
新的時期必然是有新的形勢，新的使命，新的要求。
李學武不是在喊口號，也不是在唱高調，能聽懂他話里意思的人自然能明白他的謹慎和專注。
保衛處下一心，全力面對這段時間的檢查活動，也全力面對不時射過來的暗箭。
會議結束后，沙器之送走了各部門的負責人，轉回身進了辦公室，同李學武匯報道“您開會的時候廠讜委、廠辦在工作組的建議下，對后勤管理處處長在內的十幾名處級、科級同志進行了免職處理”。
“這是剛才送過來的通知”
沙器之一邊說著，一邊打開手里的文件夾，將一份通知文件遞交給了李學武。
李學武看了沙器之一眼問道“午開的讜委會”
“是書記辦公會”
沙器之認真地回答了李學武的問題，站在辦公桌的側面繼續匯報道“馮副主任作為工作組代表參加了會議，彭永紅處長列席會議”。
李學武點了點頭，接過文件仔細看了起來。
這一次處理的人有點多，職務最高的當屬后勤管理處處長張國祁了，次被處理了一次，這次直接免了職。
當然了，這免職和撤職還是不一樣的，李學武能從這份明顯帶著急迫性質的通報中看出工作組的謹慎和著急。
一個正處，兩個副處，五個正科，八個副科，好家伙，這還真是看年中會議快到了，開始清理位置了。
說免職好像很嚴重的樣子，其實這只是一種行政懲戒，他們本身的級別和本人并沒有受到紀律處分，以后還是能擔任相關的領導職務的。
所以后世那些通報要看仔細了，不是所有的處理都是很嚴重的，也有打太極的。
這一次處理了這么多人，要說沒有廠讜委和廠辦的支持是完全不可實現的。
而這一份名單看著人數多，可能不都是工作組檢查出來問題的，也有可能是近段時間軋鋼廠自己檢查出來的，或者主管領導建議調整的情況。
只不過現在有工作組在興風作浪，廠讜委和廠辦也就搭個順風車，把問題都掛在了工作組的下面。
就當前這份免職通知來看，絕對不是最后一份，在年中會議召開前，一定還會有相關的通報下發下來。
這也是李學武早就洞察這些人安排了這么多檢查組的目的，告誡保衛處下要認真對待的原因。
調整誰，動誰，李學武都有方案，如果因為某些事情被調整了，那就意味著他沒有充足的準備安排人頂去，也就造成了陣地的丟失。
一個部門被插進釘子來，代表什么不言而喻。
保衛處是軋鋼廠最團結的隊伍，也是最講紀律性的隊伍，在鋼鐵般的意志面前，所有的考驗都是紙老虎。