所有的變化都會在這三天時間內完成調整，并且實現工作節奏和方向的轉變，進而更加全面徹底地適應新時代的工作需要。
年中會議包括讜代會、組織會、大學習活動宣貫會等，包含審議、選舉、宣貫宣傳、工作布置、工作分工等會議內容。
軋鋼廠全體代表要聽取并且審議表決廠各組織機構的工作匯報，要選出這一屆的讜委委員、紀律委員和讜代表，還要通過新一屆的讜委領導班子的工作綱要等等。
李學武作為保衛處負責人，也是這一次年中會議的重要參與者，他要負責保衛處的工作報告，還要負責保衛處在大會期間的座談工作。
工廠的情況就是這樣，所有的工廠都要有這種會議，視工廠的規模大小來定具體的會議范圍。
像是軋鋼廠這么大的工廠，人數又是這么多的單位，會議是要開三天的。
因為會議議程的變動和增減，這三天的時間都有可能很緊張。
今年的會議增加了一項大學習大討論活動的宣貫會議，不知道要耗時多久的。
沙器之進來的時候拿了一份通訊單，走到辦公桌旁匯報道“邊疆辦事處來電，遠程無線電設備已經安裝完成，并且經調試后投入使用”。
說著話，將手里的通訊單送到了李學武的手邊。
李學武看了一眼，通訊單的報告很簡單，只是匯報這一喜訊，但代表的意義卻是很巨大的。
遠程無線電通訊設備的架設和投入使用代表了軋鋼廠在實現遠程管理、貿易服務、業務溝通等方面的先進性和無障礙性的發展。
相比于電話溝通，超遠程無線電有著穩定性和精確性和快速性的優點，作為電話溝通渠道的一種互補，更在保密信息傳遞中打下了堅實的基礎。
李學武抬頭看了沙器之一眼，手指點了點報告單問道“跟李副廠長匯報了嘛”
“是，綜合辦已經送報李副廠長了”
沙器之輕聲匯報道“這是邊疆辦事處在報告單所提到的，所以”
“小家子氣”
李學武哼了一聲，掃了一眼桌的報告單，對著沙器之吩咐道“把抬頭換掉，署名軋鋼廠讜委、廠辦，再以邊疆辦事處的名義匯報去”。
說完便端起茶杯喝了起來，天熱，工作多，火氣大。
沙器之點頭應是，提醒了李學武一句就要到下班時間了，隨后便拿著報告單往綜合辦去了。
李學武放下茶杯看了一眼窗外，多事之秋，人心思動呢。
等沙器之回來的時候，李學武已經收拾好了自己的辦公包。
沙器之一邊接了包，一邊陪著李學武往出走，嘴里匯報著剛才的工作。
“報告已經遞送到了廠辦，李副廠長那邊的報告應該是被扣下了，沒見李副廠長提交，可能是知道咱們重新提交了”。
“嗯”
李學武下著樓梯，嘴里同沙器之說道“這么做本身就不對的，這種工作匯報是應該給主管領導，但怎么能直接掛領導的抬頭呢”
“胡鬧嘛不是”
李學武臉色有些陰沉，對于邊疆辦事處他和李懷德都是寄予了希望的，是想要在邊疆辦事處這個點開拓一番事業的。
當初李懷德安排金耀輝留在邊疆辦事處主持工作李學武并沒有說什么，他是主管領導，自然有權利安排人事問題。
但從近幾個月的工作來看，這位邊疆辦事處的負責人并不負責。
他還習慣于給李懷德做服務時候的辦事方法，事事都要向李懷德匯報。
這么做是能得到領導的信任，可也把目光局限住了，也影響了李學武和李懷德在邊疆辦事處的布局。