董文學這一句說完，李學武已經跟谷維潔對視過了，兩人眼神溝通過后，依舊是堅定先前的約定。
董文學要借李懷德的風，這個可以，煉鋼廠早晚要吹這個風，由他來控制自然是好的。
可就董文學所說的，配合李懷德來吹風，這是不可能的。
李學武就是李懷德的剎車，谷維潔就是李懷德的絆腳石，董文學的這段話兩人只能配合一半。
董文學沒有注意到李學武和谷維潔之間的眼神交流，即便是注意到了也不會在意，這在談話中不是很常見嘛。
“學武這邊的壓力也很大，既要鞏固現有基礎工作，還要協同其他部門發展關系”
谷維潔聽見董文學說起這個，不由得再次看了李學武一眼，她是覺得這對師徒都挺能扯犢子的。
明明是他和李學武占著保衛處的崗位不松手，現在倒是互相道起辛苦來了
軋鋼廠是沒人了嘛連給保衛處補齊副處長都做不到嘛
哪可能啊
有能力的人不想跟他們起沖突，根本不愿去保衛處趟渾水，沒能力的不想去給個小年輕的當使喚丫頭，不不下的這倆人鉚著勁的要開刀呢，誰敢去。
還協同其他部門發展關系
說的真好聽啊，至少比唱的好聽，就是聶成林沒聽見，聽見了都要氣死。
李學武怎么就協同其他部門發展關系了，他倒是東一靶子，西一掃帚的搖處挖墻腳了。
董文學隨后的話也給這種行為做了定義“建立更廣泛的共同奮斗目標和思想溝通關系，進而完成與讜委委員身份相匹配的影響力建設”
好么，谷維潔直接挑眼皮了，這話說的再明白點就是要李學武發展和施加對中層干部和重點部門、項目的影響力了。
董文學說到最后也覺得有些太過于直白了，在谷維潔的面前說這個好像有些過了，不過這也是對她的信任和一種“表白”。
既然是要用對方的影響力和獲得對方的信任支持，那就要清晰的表明自己的正治立場和事業目標。
沒什么矜持和不好意思的，都坐家里來了，需要什么，和能什么，直白的說，不寒磣。
董文學也是說了自己能給谷維潔的“支持”，那就是建議谷維潔不要過度接觸基層，更不要打破這種新型的“庇護依附”關系。
他是有聽說谷維潔在接手了居民區項目后，接連走訪了困難群眾，實地考察了項目的建設情況，與一線職工進行了溝通和交流。
這不是不好，站在基層的角度來看，谷維潔是一個負責任的好領導。
可這也僅僅是站在基層的角度來看待的問題，換個角度，站在中層管理者和層決策者的角度，她的做法無疑是在打破一種新型的管理秩序。
在當前的所有工程序列里，廠長和廠讜高官就是企業的最高決策者。
廠長負責具體執行企業的生產任務，書記則是負責本單位的人事安排、大政方針以及正治思想工作。
通常來講，廠長和書記都不會跟普通工人直接接觸，尤其是在軋鋼廠這樣擁有數千或者萬人的大廠里。
“廠長根本不下來”
普通工人“可能只知道我們領導是誰，在櫥窗里看得到，平時看不到”。
即便是只有數百人的那種，類似于軋鋼廠分廠的小廠里，工廠領導也同樣“和工人不搭噶”。
“為什么”