搶來的崽兒，再孬也得花心思養好了，不然不是讓人笑話了嘛。
而張國祁任職聯合貿易管理處副主任則是李懷德的安排了。
他自己不擔任主任讓給了谷維潔，卻將張國祁安排了過去這也是能說得過去的。
王敬章能不能在聯合企業管理處掌握實權不知道，但張國祁一定能在聯合貿易管理處擔任實職。
因為今天張國祁都沒在現場，整個年中會他都沒參加人現在應該已經在越州了，黃酒的事就是李學武交給他去辦的第一個工作。
李學武坐在前排，無法看到同坐一排的王敬章現在是個什么表情的，但在他想來，應該是五味雜陳吧。
兩個冤家，老對頭，馬就要對對碰了。
其他的干部調整李學武沒有關心太多，倒是謝大姐這一次升任人事處副處長挺讓他驚訝的。
年初會議的時候謝大姐是由副科長升的正科，這一次又從正科升的副處，這進步的速度只能說是火箭一般了。
他還有臉說人家坐火箭，謝大姐名叫謝蘭芝，三十二歲，在人事處工作了十四年，跟董文學是同學。
你想吧，董文學現在都啥級別了，她又是什么級別。
一直沒有進步的原因除了在人事處一直沒有基層工作經驗外，最主要的原因是任曉宇。
任曉宇的進步也是很快的，夫妻兩個還是要注意一些影響的，所以幾次進步的機會謝蘭芝都讓了。
而這一次楊鳳山是沒有遵從謝大姐的意見，直接提她擔任了人事處的副處長職務的。
沒別的原因，人事處的工作比較專業，需要對人事管理比較在行的人接任。
而她被提拔了，廠辦的一名秘書直接調去了人事處接了他的位置，就是叫孫堯的那個。
提拔一個，安排一個，楊鳳山打的一手好棋，不偏不倚，給你個甜棗一定再給你一棒子。
這一次會議無論是廠讜委，還是廠辦公會，或者是干部調整，都出現了比較讓人驚訝的部分。
以致于接下來各位領導就當前形勢下做出的工作布置和安排大家都沒什么心思聽了。
看著大家聽的很認真，可實際誰都知道各自心里在想著什么。
雖然沒有交頭接耳議論聲，可眾人內心的喧囂已經讓臺的領導們感受到了。
不知道他們的稿子都是誰寫的，確實不錯，可實際效果一般。
眾人都在等著最后的大會閉幕，好趕緊回去準備迎接新領導，或者去準備交接工作。
其實宣讀的名單并不重要，這已經是既定事實了，要做的也是會后去做。
而領導們正在進行的講話才是最重要的，這關系到接下來半年時間里軋鋼廠的工作部署和發展走向。
李學武分得清主次，前排就座的一眾中層管理干部也都能分得清，所以大家雖然心里有驚訝，但都聽的很認真。
廠書記楊元松，就讜委接下來半年時間里繼續推動軋鋼廠組織管理階段性工作做出了部署和規劃，所有讜組織成員都在認真做著筆記。
因為前面那些中層管理干部們帶頭，后面坐著的基層干部及讜代表同志們也都開始做筆記和認真聽講話了。