這么一想的話，張主任這人還怪好的嘞
“你看待問題的角度是有問題的，不能攻擊廣泛的面”
張國祁帶著劉光天一邊走一邊說道“做什么事都要謀而后動，你得清楚你在干什么，你要干什么，你能干什么才行”。
說著話還看了身邊的劉光天一眼，繼續說道“你現在要實踐組織的理想和要求，那你就要想一想，你應該怎么干才行”。
“張主任”
劉光天大眼珠子里發散著愚蠢的迷茫，但他覺得自己找到了指路明燈。
“請您教教我應該怎么做吧，我真想為組織貢獻青春和力量”。
“好樣的”
張國祁拍了拍劉光天的肩膀，笑著點了點頭。
他知道，聰明人不好帶的，只有這路貨色才好忽悠，讓他干啥就敢干啥。
只要給他確定了規則，告訴他自己說的就是對的，反對自己的就是錯的，那他就是自己的絕對力量了。
這兩天他也有在觀察，哪些人比較年輕熱血，哪些人不是很單純，有其他目的。
接收東風時日尚短，他得慢慢篩選和重新確立組織的嚴密性。
同時，他也得對這些忠誠的熱血青年進行指導和培訓。
說白了就是洗腦。
好不容易讓上面開了這個口子，他一定要抓住這次機會的，建立屬于他的支持者陣營。
形勢的要求，逼迫廠里不得不全面開放了大學習、大討論的管束，放任廠職工自由學習和討論。
而在這一過程中，工作組的有意引導，造成了兩個陣營的對立。
楊元松等人商量的結果就是，打不過就加入，消滅不掉這種對立情緒也不能讓其發展方向不受控制。
所以針對王敬章這一受工作組影響的勢力，楊鳳山決定安排張國祁去東風，準備借助這一力量消滅掉對面的力量。
反正都不是正式的單位和組織，在下面消耗掉大部分精力，即便是受外界影響，出現了反彈也不會太過于強烈。
而張國祁，即便是清除了對面的威脅，他也還只是個副主任，并不在廠里的正式序列中，完全可以妥善處置。
不得不說，廠里領導下了一盤好棋，借力打力，隔山打牛，真正的做到了不違背指示，又不會引起禍端的目標。
可這里面有個比較大的漏洞，那就是廠里對張國祁的錯誤判斷。
他們覺得張國祁受李懷德影響，算是一種背鍋形式的處分和調整，會對李懷德有了異心。
當然會有異心，張國祁又不是傻子，可他正因為不是傻子，才不會在這個時候把自己怨氣表現出來，因為他還沒有資格跟李懷德發泄怨氣。
楊鳳山等人又覺得，是他們通過了對張國祁的任命，現在又給予他信任，張國祁應該懷著感恩的心去辦事。
當然會有感恩，但他并不感恩這些領導，因為他被調整的時候也是這些人同意的啊。
他感恩的是李學武，在他最無助的時候幫助了他，更是在他東山再起的時候支持了他。
張國祁在回來的第一時間就同李學武做了溝通，不然哪里有他現在正在做的事。
誰規定李懷德就能從李學武那里接受建議，他跟李學武是兄弟，就不能跟李學武問問下一步應該怎么做
現在問道了，也正在做，先當孫子后當爺。