經過將近三個月的紛爭，工作組要走了，李懷德“妥協”了，那楊元松對楊鳳山的支持也要停止了。
他是絕對不會允許楊鳳山在廠里、班子里的話語權超過控制范圍的，這是他的工作失職。
李學武看到的是什么，是塵埃還沒落定呢，眾人就已經開始因為分果子而鬧意見了。
分久必合，合久必分嘛
李懷德這一次很配合，沒有在人事和思想問題上同楊元松做任何的爭論，反而讓楊元松對他的態度放松了下來。
這一妥協和示弱的態度，讓楊元松立即就將壓力轉向了楊鳳山。
而楊鳳山也發現了這一情況，但年中會議以后，上面對廠長辦公權利有所增強，具體表現在了廠辦公會議班子成員的補足。
程開元的到來并不足以支撐他直接對抗楊元松，但在關鍵問題上的話語權已經得到了提升。
而這一次的人事任命等問題也隨著楊元松和楊鳳山的意見對碰中展開了。
因為調整沒涉及到保衛處，所以李學武并沒有主動發言，在表決中也是根據自身了解的實際情況進行了舉手表決。
李學武的這種“獨立”并沒有引起楊元松和楊鳳山的反感，即便是有幾項是因為李學武的態度影響了其他人也沒在意。
關于舉手的意見中李學武的解釋都是從事實出發，考慮的范圍也僅僅是人和崗位適不適合，并沒有去細究當事人的背景關系。
韋再可等人見李學武如此，也是在隨后的表決中跟隨了李學武的意見，讓主持會議的楊元松哭笑不得。
搞什么，讜委一共十四個人，董文學不來，那就是十三個。
楊元松這邊算上谷維潔是四票，楊鳳山那邊算上程開元也是四票，李懷德看似只有一票，但谷維潔有的時候是站在他這一邊的。
以前韋再可三人都是跟著各自領導投票的，使得楊元松的穩定在六票，楊鳳山穩定在五票。
現在好了，李學武來了，韋再可這老家伙耍壞，嘰咕嘰咕眼睛的跟著李學武舉手，鄺玉生現在自然不會跟著聶成林了，索性也跟了李學武。
一共就四名中層干部，卜清芳是女同志，看其他兩人都跟著李學武，自己不跟好像不合群似的。
到最后成了李學武也是四票，跟書記和廠長勢均力敵了。
好么，本來是一條小蝦米，現在成了大鱷魚了。
關鍵是這條大鱷魚不按套路出牌，東一榔頭西一棒子的，看誰合適就支持誰，完全沒有個立場和方向。
李懷德看著李學武第一次參見讜委會就橫沖直撞的也是好笑，到最后他也跟著李學武投了起來。
得了，到最后楊元松提議人事舉手表決的時候問了楊鳳山的意見還得問問李學武的意見。
李學武本就沒在意這些個，現在弄成這個樣子也不好說什么了，只能硬著頭皮上了。
不過也瞪了韋再可幾眼，就屬這老鱉犢子不是個東西了。
這一次研究的人事并不涉及到很高的層面，都是前一段時間工作組處理的。
楊鳳山利用廠長的權利已經恢復了一些人的工作，但大部分還需要經過讜委會。
畢竟他不想在人事這方面落下什么口舌，副科級以上的干部必須經過讜委會的同意。
即便是副科級以下的干部任免也是要由人事處考察，通過廠長辦公會議研究討論才定下來的。
雖然現在執行的是廠長負責制，但楊鳳山在這一方面做的還是很到位的，原則問題一定是要征求各副廠長的意見。
也正是因為他這種原則，才在屢次的碰撞中沒有被使暗招。