夏中全跟著眾人笑了笑，撓了撓有些禿頂的頭發說道“控制加引導，把問題和矛盾逐個擊破和解決，不讓其形成集結態勢，自然少有沖突”。
李學武聽著他們說，端著茶杯品著茶，接下來要做什么他們自然清楚的很。
似是宣傳處和讜組部這樣部門自然不用費那個事，他們本身就是機關單位，沒有那么多的人，自然就沒有那么多的事。
技術處和生產管理處這樣的生產單位是要做工作的，李學武跟鄺玉生聊過了，其他人卻是還沒說。
今天也是借這個機會推動谷維潔接下來的動作，以及給李懷德要做的事做個鋪墊。
于德才坐的位置離李學武有點遠，已經到邊緣了，若不是他以前跟李學武的，恐怕都沒有資格坐在這邊。
后勤處馮行可來了，是追著他們來的，次馮行可就想找機會融入到他們這個圈子里，可被王敬章給影響了。
今天也是剛吃了飯，馮行可“碰巧”遇見，說笑了兩句便加入了進來。
李學武的這個圈子自然是沒有邊界的，更不會設置什么門檻。
但是誰能來，誰不能來他們自己清楚的很。
如果在以前，李學武是絕對不會拉這么多人一起聚會的，即便是中午一起坐一坐都不行。
現在不一樣了，面的問題比較突出，下面要是再矛盾重重，那就不用干工作了。
李懷德是支持李學武擴展在中層干部中的影響力的，楊鳳山對于李學武這么做有另一層看法，并沒有在這件事說什么。
徐斯年也是這個圈子的常客，今天還是因為工作組“跑路”，他去收拾爛攤子才沒趕的，不然準在這邊坐著。
生產管理處、技術處、銷售處、后勤處、服務處等等，都是生產和勞動大處，人多事情雜，李學武給他們點的這個問題是很棘手的，接下來一段時間他們就得充當救火隊員的角色了。
以前可以站在一邊看熱鬧，那是因為有人在挑事，他們不能下場表態。
現在沒有這些問題了，跟廠領導的目的是一樣的，眾人得保證自己的那攤子不會出問題。
中午散伙后，夏中全留在了最后同李學武一起往回走，他歲數比李學武大兩輪都快有了，自然沒李學武的體力好，這會兒走的慢悠悠的。
“你說的話我想了想，宣傳隊好說，找些年輕人，愛跳愛動的就合適了，這糾察”
“怎么了”
李學武挑了挑眉毛，笑著看了看夏中全，說道“有什么好為難的，找有家有室的，歲數三十多的，有意評優評先的，別說這玩意兒你手里沒有，幾張獎狀的事嘛”。
夏中全無語地看了看李學武，他只覺得李學武是個混蛋。
評優評先在李學武的嘴里成了可以誘惑人做事的籌碼，也成了管理者釣魚的誘餌，說的這么不值錢。
這個時候對待優秀和榮譽是很看重的，國內的工業體系學的毛子，人家早進入工業化了，商品供應和物質文化生活已經高度發達了。
可是國內想要完成工業化就得付出這種激勵手段，相比于物質獎勵，國內的生產水平和生產力實在是跟不。
怎么辦
那就重視榮譽，把人們對榮譽的認同感培養出來，哪怕是珍惜一個零件，也都能說出花來。
誰為了保護公物和財產安全誰就是可以學習的榜樣，大家心目中的先進，用獎狀，用搪瓷缸子，用毛巾、背心等等簡單的商品印榮譽的標語，就成了珍貴的激勵了。
這種惠而不費的東西李學武自然舍得，真要是能把問題解決了，李學武愿意為技術處一百張獎狀，就像后世幼兒園那樣，每個小朋友都能獲得一張。
哪怕是天天來睡大覺的都能獲得一張“最佳睡手獎”。
“我有想過十年、二十年后你接班時軋鋼廠的場景”
夏中全好笑地點了點李學武，道“那一定是個輝煌的時期”。
“謝謝，祝你身體健康，長命百歲，看我進步”