治安大隊出現變局，李學武又是打電話聯系溝通，又是開會安撫人心，總算是穩定住了局面。
對外，李學武請鄭局出面協調，進一步聽取各方意見，積極征求治安大隊在訓人員所屬單位意見。
雖然沒有立即回復處理決定，但也讓辦公室的電話消停了下來。
對內，李學武先是給各支、小隊長以及機關管理人員開會，先強調紀律，后強調機遇。
總之一句話，只要大餅畫的好，人人都能吃的飽。
時機成熟了，李學武不怕這些人跳鬧，只要結果是他猜測的那般，這些人會跳著腳的感謝他八輩祖宗。
這個時候了，誰不想進部隊啊，就算是分局這邊的條件特殊，可就李學武所知，轉編后的治安大隊依舊是負責相關業務的。
這也是后來那只專業隊伍發展的根基，期間負責了許多地方維穩任務。
只要不再出現賴山川這樣的攪局者，那李學武的計劃就會平穩過渡。
當然了，賴山川是不敢了的，把他兒子送走后就沉寂了下去，在單位里都輕易不露面的，更不會來治安大隊這邊惹事了。
雖然那個案子天亮前就結束了，可案底留下了，那些家長恨不得弄死賴山川，他的根基都在分局那邊，小辮子不要太多。
家長們也恨李學武，要不是這兩個人爭斗，怎么會連累到他們的孩子呢。
不過李學武不是分局這邊起來的干部，十天都不去一天，辦公室都沒用過，想去治安大隊找麻煩，他們也得進得去門啊。
再說了，李學武最近一直都在軋鋼廠辦公，很是“乖巧”懂得低調，所以并不顯眼。
其實不是李學武乖巧，而是他在等這陣風來，好把自己和治安大隊吹起來，再見面的時候這些提都不敢提這件事才行。
忙完了治安大隊這邊，李學武又回了軋鋼廠，約好了要跟鋼城那邊開一個電話協調會的，下午還有個廠辦公會議。
要不是有蕭子洪進保衛處，李學武倒是不能這么輕松，可他也沒放松對保衛處的管理。
誰都不值得信任，因為誰都想進步，誰都想當這個一把手。
李學武可不覺得對方是來保衛處過渡的，更不覺得對方會想著在副處長的位置上養老。
正治生態的遞進與競爭是共存關系，他決定不了蕭子洪來保衛處，但他能決定蕭子洪在保衛處能做到哪一步。
李學武讓他做哪一步，他就得做哪一步，這可跟廠長和副廠長的關系不一樣。
“雖然咱們是做保衛工作的，可誰讓咱們有個做廠長的處長呢”
李學武笑著掛了電話，跟坐在會議桌旁邊的蕭子洪等人開了個玩笑，隨后便開始了軋鋼廠這邊的會議。
剛剛跟鋼城溝通完，會議主要圍繞以協作、安全、訓練、貿易等幾個基本點為基礎，展開和部署接下來的工作重點。
在兩地協作方面，鋼城方面提出了加強信息管控和溝通的方案，充分利用通訊電臺網絡的便利性，在接下來的兩個月內要完成點對點的信息轉化工作。
也就是說，即時信息溝通將不會再以電話的形式進行傳播了，而是要全面啟用無線電臺網絡進行聯絡。
這里配套的工作是，廠宣傳處和讜組辦籌備成立的廣播電臺設備也將借助山上的無線電設備和技術，完成對軋鋼廠大部分工人的信息傳播管控和搭建。
以后山上的無線電設備將會得到補充和加強，相關的人員也會進行補充和組建專門的維護小組。