上級指出，當前的緊要任務是大學習，也是大生產，一手抓變革，一手抓生產才是變革根本。
所以抓變革、抓生產就成了接下來的工作重點和方向。
這也是上面對前一段時間的工作做出的必要調整，要求變革和生產兩不誤。
特別要求各生產單位和業務部門要加強領導，適當分工，可以搞兩個管理班子，一個班子主抓大學習活動，一個班子主抓生產勞動工作。
最后扣下的主題是，在搞好大學習活動的同時，也要保證生產生活的正常進行。
廠里所有人都看到了，也從廣播和報紙上學習、了解到了。
讜組班子和管委會班子都收到了關于抓變革、促生產的通知。
也就是從九月七日，星期日這天起，軋鋼廠進入到了雙管理班子平行管理模式。
先前的探索有了新結果，李懷德領導的管委會正式被廠里所接受，開始全面掌控大學習活動的各項工作。
同時，因為工作權限和界限界定不標準，管委會的權利基本上覆蓋了軋鋼廠所有的管理工作。
因為當然的工作重點只有兩樣，一個是變革，一個是生產。
生產只在車間里，可變革也在車間里，所以管委會的權利不僅僅在車間里，還在機關里。
反倒是讜組的權限急劇縮小，廠辦的管理權限也受到了影響。
上面并沒有說停止這種管理模式的探索，那管委會的所有動作都是合理的。
這也就造成了，周日因為通知而緊急召開的軋鋼廠雙班子會議結束后，李懷德真正的成為了軋鋼廠的實際掌控人。
而也就在這個時候，他前期所想的，所要的目標全部實現了。
在實現這些目標的過程中他還有意外所得，就是張國祁所管理的青年會給他帶來的另一方面富足。
他家里當然擱不下，不得不在城里找了一處房產來專門存放這些好東西。
會議結束的不算早，李懷德跟谷維潔一起走出了會議室的門，一邊下樓，一邊說著工作上的事。
“上個月市里發來兩個協調函，都是強調接待來學習和訪問的學生以及老師的，咱們廠一直都沒把這項工作定下來”
李懷德看了谷維潔一眼，道“你看看有沒有合適地方，咱們也在城里搞個聯絡站，或者接待處”。
“咱們廠可在城里沒什么產業”
谷維潔想了想，卻是看向了李懷德，微笑著說道“李主任，你這么一說倒是提醒我了，咱們廠青年會搞到的那些房產，不正適合做這些嘛”。
“啊哦呵呵呵”
李懷德愣了一下，隨即干笑了起來，他做的那些事自然是防不住人家知道的。
不過即便是知道了又如何，他做都做了，還怕被人知道
倒是這些房產嘛，確實是沒什么用的，他是不會過去住的，賣是賣不掉的，現在谷維潔提起來了，倒也是個法子。
“你這么一說我也想到了”
李懷德笑著點了點谷維潔，說道“回頭我跟辦公室聯系一下，看看有沒有合適的”。
谷維潔笑了笑，說道“具體的工作也可以交給招待所嘛，他們是專業的”。
“嗯”
李懷德點了點頭，算是同意了，不過谷維潔說了招待所，他又是眼皮一跳，問道“李學武是不是應該回來了”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>