所有培訓班的訓練時間都是三個月，李學武沒怎么思考，在魏同申報的培訓計劃上簽了字。
沙器之收好文件后請示道“那周一您能參加山上舉行的畢業典禮嗎”
“這個就不了，沒時間”
李學武擺了擺手說道“請子洪同志去主持吧”。
說著話看了看手里的文件，又說道“交代要辦的申請訓練基地的事情怎么樣了”
“這項工作進展比較遲緩”
沙器之匯報道“蕭副處長一直在推動這個申請，可造成工作進度緩慢的原因不是咱們這邊，而是民正和衛戍那邊”。
李學武問的是上周他簽署的一份申請，是向工委申請正式的安全生產培訓基地。
現在的訓練場僅僅是作為軋鋼廠保衛處自有的單位，無論它的規模大小，還是聯合單位多少，都也只是個內部的訓練單位。
李學武想要的是推動紅星訓練場正規化、公開化，訓練場也已經擁有了這樣的基礎。
未來訓練場更應該向安全和生產安全培訓基地發展，培訓安保、培訓消防以及其他業務型培訓作為主要的工作重點。
抓著民兵培訓能有什么發展，就算是這里成了衛三團的訓練基地又能帶來什么經濟效益。
但安保和消防等業務培訓不一樣，未來會有源源不斷的培訓需求出現，這里有最先進的安保培訓團隊，有雙預案的原創團隊，有專業的培訓設施。
收錢搞訓練，可比花錢搞訓練難多了。
京城才多大個地方，現在還不是所有的單位都在組建專門的消防隊，這是個藍海市場，得慢慢培養。
但只要組建消防隊伍，李學武就想讓所有人最先想到紅星訓練場。
要讓從這里走出去的消防管理人員成為骨干力量，宣傳榜樣，要讓訓練場賣出更多的消防器材。
現在的消防還歸民正管，保衛培訓還歸衛戍管，所以這兩個單位不認同，訓練場就無法掛牌子對外招生。
李學武知道這種工作還得是他來做，點頭表示知道了。
沙器之今天不僅僅給他帶來了這一周軋鋼廠的工作周報，以及實時動態，還有今天上午下發的那個通知。
李學武知道，這個通知下來后，會成為一個錨點，也是基石，穩定了所有生產單位，或者說是各個工廠的局面。
第一場風暴已經過去了，有這個文件在，未來在工廠內部，不會再出現什么大的風波了。
所以，李學武敲了敲桌面，對著沙器之說道“周一吧，周一我正式上班”。
“合改編的工作進入到最后階段了”
李學武看著會議桌邊的幾人說道“相信大家對這項工作已經有了充分的意見和理解”。
說著話示意了他要求辦事員早就準備好的文件又道“無論是原八一六團的淘汰考核，還是原治安大隊在訓人員的培訓考核，都已經有了結果”。
“這個不需要再議了”
齊耀武開口道“就按結果處理吧，我要是看到人員名單，又得忍不住留人了”。
趙振華無奈地苦笑了一下，他跟齊耀武爭論留人并不是個人矛盾，他也認同這一觀點，看了老部下，總想著留下他。
李學武敲了敲手邊的名單，道“合改編的方案已經出爐，稍后會交到各位的手中簽字確認，這就是最終的方案了”。
“我要說的是淘汰下來的人應該怎么處理”