去外面買要涉及到一個問題，那就是統籌購銷的麻煩，沒計劃可能買不到。
你說拿自己廠里的福利品換
首先你得建廠，這是一個持久的，但不賺錢的項目，甚至多數是往里面搭錢的。
其次你說拿東西換別人家的，你得拿的出手啊，拿這賠錢造出來的東西，再賠錢去換別人家的東西，這里外里可就差的多了。
而今年很湊巧的，在同軋鋼廠合作期間，他們遇到了軋鋼廠的貿易項目。
邊疆的瓜果，以及南方來的那一批水果給了他們一個新的選擇。
軋鋼廠聯合企業在貿易項目中有個優惠政策，那就是所有合作方把自己廠的計劃外產品，以及福利品報上去，能賣也能換，像是個市場。
但在僅有的那一次水果合作中，化工廠并沒有占到多少便宜，僅僅是得了一些水果而已。
主要還是軋鋼廠用那車熱帶水果把大家圈在一起糊弄了。
這一次軋鋼廠提出甩包袱，跨步子，要更好的服務工人，更多更優秀的福利商品。
但同時也要減輕工廠發展負擔，輕裝上陣，大步發展業務工作。
甩掉的包袱不是工人的福利，而是福利商品的來源。
既不用自己的工廠搞生產，又不用擔心買不到福利品，品種多了，數量還有保證。
重要的是，合在一起搞福利品生產，不會再出現虧本的狀態，甚至能在解決一部分工人子女就業的前提下實現分紅。
本來嘛，搞福利就是要花錢的，現在依然要花錢，但能收回一部分技術盈利，還能解決人事難題，這個錢花的就很值了。
如果技術投入的多，說不定技術盈利就跟福利花銷持平了。
在軋鋼廠的貿易項目和經營擴展中，白長民是能看到這一努力和基礎的。
所以，他要把軋鋼廠這一次帶來的誠意跟領導做匯報，請領導重視這一次的合作，重視這份合作方案及后續影響。
三樓的會議室還在忙碌著，旁邊的會客室里李學武幾人說笑著工作上的趣事。
劉永濤是個比較謹慎，但談吐很風趣的人，待人接物是一把好手，在這一點上并不比徐斯年的功力差。
尤其是在觀察和捧話的能力上，李學武可以評價他是個優秀的辦公室主任。
在同白長民的見面時，對方說了是他提醒了自己的身份，那就說明劉永濤是做了功課的，至少對自己很了解。
而在來到這邊以后，也是他主動說起了化工二廠的關系，絲毫沒覺得跟領導匯報李學武的身份有什么不好意思的。
兩人的級別說嚴謹點，李學武還不如對方高呢，但有這份客氣在，會客室里的氣氛很融洽。
尤其是劉永濤在看過李學武在談判桌上的表現，已然確定李學武主持談判并不像是他所聽到的軋鋼廠里的領導都忙，沒時間過來這一說辭。
很明顯的，李學武是有備而來，甚至可以說這個項目就是他在負責的。
談判期間李學武根本沒看過那份方案，甚至都沒表現出對合作的焦慮，以及擔憂。
相當的自信和直白，目光銳利有神，語氣和緩柔和，態度謙和認真，一字一句都說在了點子上。
這人絕對不是面上看的這么簡單，在軋鋼廠里這么能混的開，以后絕對是個人物。
全市所有的工廠都歸工業部管理，或者說有歸輕機部、石油化工部管的，但總的來說都是一家人。
劉永濤可不敢說以后軋鋼廠的干部不會來化工廠任職，更不敢說自己就永遠都在化工廠干辦公室了。
你要說鐵路上的不會來化工廠，他還有點把握，工廠類的真不敢說。
一個體系內的，早晚能遇到。
倒也不是說以后這位有可能是自己的領導了，就得巴結著，而是兄弟單位之間的合作和交流一定能趕上。
他們正說著呢，會客室的大門打開，化工廠副廠長白長民陪同著一位個子較高的干部走了進來。
“哈哈，這位就是軋鋼廠的李副書記吧”