“我建議造船廠選定三號船塢作為游艇工程建設船塢”
李學武抬手示意了吉利星公司的首席工程師說道：“按照意向協議將交給大衛團隊負責設計改造”。
“而對于項目管理，我的意見是堅持自力更生，堅持統籌規劃，堅持集體領導”
他的聲音很洪亮，嚴肅的氣場自帶壓迫感，從現場眾人的態度上就能看得出，他的話很讓人信服。
“堅持科技創新，堅持自力更生，艱苦奮斗，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進全廠生產和思想工作的全面發展”
李學武態度嚴肅地講道：“當前的發展形勢可謂是篳路藍縷，飽經風霜，更是時不待我，刻不容緩的！”
“爭一時不如爭千秋爭千秋而不爭一時……”
12月31日，紅星軋鋼廠管委辦副主任、保衛組副組長李學武同志帶隊在營城造船廠調研。
并攜同工業部、外經貿、外事部代表一并參加了紅星軋鋼廠與意大利吉利星游艇制造公司雙向代加工貿易協定的統籌工作。
在統籌工作會議上，李學武同志做了《關于堅持自力更生、艱苦創業，堅持樹立科學技術發展觀念的重要講話》。
講話中指出：全廠各機關、部門，各分廠、辦事處等分支機構，應按照“統籌供需發展、統籌生產發展、統籌聯合貿易經濟發展、統籌全廠職工與機關與各部門同舟共濟共同發展、統籌軋鋼廠與多種聯合企業和衷共濟，互惠共贏”的要求，扎實推進全廠上下各項工作與事業變革發展的方法論——科學技術發展觀念。
這是紅星軋鋼廠首次確定并正式以文件形式下達的新時期變革工作指導性文件，也是紅星軋鋼廠在應對新時代挑戰與重大機遇的重大戰略思想。
會議最終確定紅星軋鋼廠與意大利吉利星游艇制造公司將于一九六六年十二月三十一日在津門紅星貿易管理中心簽署最終合作協議。
隨著雙向代加工貿易協議的最終確定，意大利品牌吉利星游艇將正式落戶營城造船廠。
這標志著紅星軋鋼廠在去產能溢出、重新構建健康生產體系的變革實現了新的進步，取得了又一次勝利。
應協議要求，吉利星品牌將派駐一名項目副經理、一名總工程師、七名船舶工程師、七十名技工組建技術指導團隊。
營城造船廠將派駐一名項目經理、兩名副總工程師、三名船舶工程師、兩百名技工的技術生產團隊。
該團隊將同吉利星團隊一起組建營城造船廠吉利星游艇項目技術管理團隊……
——
一九六六年的最后一天，周小白只覺得特別充實，特別美好。
因為有好姐妹相伴，有新朋友相陪，更因為有喜歡的人在眼前。
作為隨團服務人員，周苗苗等人在彭曉力的安排下率先上了游艇。
她們站在船舷舷窗處看著碼頭上前來送行的隊伍，心中難掩激動和崇拜。
在這一刻，無論是已經參加工作的周苗苗，還是在俱樂部混日子的周小白和羅云兩人，對于權力都有了新的認知。
就在碼頭上眾人寒暄的當口，十多個年輕干事在徐主任秘書小劉的帶領下，搬著一個個大箱子上了船。
看著封閉的很嚴實，問了同行的彭曉力這才知道，是徐主任送給領導的土特產。
周苗苗有些好奇地看了看外包裝箱子，頓時有了一種荒謬的感覺。
箱子里裝的不是別的，就是她昨天逛街時特意買來送給李學武的那些營城特產。
區別就是她買了好多種只用一個袋子便裝得下，徐主任送的得用船來裝。
這實在是有些尷尬了，周苗苗確實不懂這個，原來領導之間的交往和互動是這么的樸實無華的。
直到這個時候她才明白昨晚李學武收到她土特產禮物時候笑容背后的含義。
出差的領導不是沒時間購買土特產帶給家人和朋友，而是不用耗費時間去做這些事的。
但凡領導能在業務或者政策上給予分廠、分支機構更多的支持，那這些東西根本就不是個事。
內心感慨過后，再看向碼頭上被造船廠干部們簇擁著往船上來的李學武，她思緒萬千，心情再也平靜不下來了。
周小白見她問過之后不再說話，有些詫異地順著她的視線望了外面一眼，這才發現她是在看著上船的隊伍。
“很氣派是吧~”
周苗苗已經發現了周小白的關注，轉頭對著她微微一笑，道：“這就是權力的美好”。
周小白不是很理解地抿了抿嘴，倒不是聽不懂這句話，而是不懂周苗苗對于權力的執著。
似是這般的氣派，在她爸那兒見的多了，也沒覺得有什么美好的。
反而在她的認知里，父親總是為工作所困，為這些排場所困。
整天都有人盯著不說，就是出門坐個車、吃個飯那都是新聞。