“所以……你是要？”
齊耀武不由自主地挺直了脖子，試著問道：“你是聽著什么風聲了？”
“猜的~”
李學武又用這一句搪塞了齊耀武，可不由得他不信。
“他跟我玩煽風點火，我就給他玩見風使舵，推波助瀾……你說到時候火起來了，先燒誰？”
“……”
聽了李學武的計劃，齊耀武思考了好一會兒，這才點頭說道：“還是你夠……夠聰明啊”。
他好懸把心里的大實話說出來，可這急轉彎的速度不夠快，李學武已經聽出他話里的意思了。
兩人對視一眼，頗有種心照不宣的意味。
算計一個人是卑鄙。
算計一群人是智謀。
如果拉起幾方勢力合起伙來算計另外一群人，這算什么？——
從衛三團回來后的第二天，也就是一月三日，周六。
相繼完成了財務預算審核、人事計劃審核、生產計劃審核等工作后，又分別與保衛組調整崗位的幾個干部做了組織談話。
因為京城日報、工人日報等媒體報道了軋鋼廠分廠營城造船廠與外商簽署了代生產協議，這幾天廠里的電話響個不停。
上面的領導多是直接給李懷德打，給諸位廠領導打，關聯單位和合作單位的業務領導多是給他打電話。
問的都是如何與外商聯系的，又是如何開展談判合作的，最后又是如何達成外貿協定的。
別覺得他們無知，也別覺得這件事離奇。
就跟外商簽個合作協議而已，至于這么多單位和領導來電話“取經”嘛！
真就挺不好說的！
這個年月，敢跟外商直接接觸的，還能達成合作的，不多見。
一般都是由進出口貿易總公司，或者類似于津門海產總公司這樣的分類經營公司牽線搭橋，最后由他們來簽署合作協議。
這樣的協議當然是要把談判權和外匯權利交給進出口貿易總公司了，工廠只能負責生產業務。
就是連最基本的定價權和生產計劃都要聽人家的，你說有意思沒意思。
軋鋼廠這一炮算是在企業之間打響了名聲，更是在外事部、外經貿以及工業部的監管下達成的協議。
就憑這一條，多少人都想琢磨清楚軋鋼廠的門道，好把自己廠里的商品賣給外商。
你當這個時候的人都是死腦筋？
就算思想僵化，就算產能落后，就算眼界窄小，可特么外匯值錢的道理誰都懂的。
賺外匯等于抓功勞，現在評價個人和企業管理能力中還沒有體現賺外匯這一條。
但是！
在經濟發展速度降緩，工業化設備更新速度減弱，思想動蕩形勢不安的大環境下，誰有錢誰腰桿子就硬，這道理狗都知道。
當前形勢政策逐條逐句的查找，你就是把報紙翻爛了，把材料找遍了，也找不出一條是針對企業發展經濟而出臺的管制制度。
只要不是往個人兜里揣，企業如何發展，如何開展生產和貿易，自由度相對較高。
尤其是軋鋼廠這般逐漸形成集團化目標的大企業。
集團化的標志是什么？
就軋鋼廠而言，現在受京城和工業部雙重管理，身上的擔子還是太重了。
地方財政要支持，部里政策要執行，如果實現集團化，跳出京城工業圈，實現與部里對接，真正形成了一種獨立經營的大環境。
一七廠就是李學武給李懷德樹立在眼前的目標，一七廠的一把手是什么級別，他太清楚了。
軋鋼廠從一個重工業分類工廠，只用了一年的時間，便孵化出了集輕重工業一體化多種經營方向發展的大型企業。
尤其是在對外貿易和經營方面，值得學習和思考。
無論是企業管理者，還是從企業發展本身出發，都想要復制這一成功。