“沒有，別瞎想”
任曉宇抽了一口煙，道：“借事說事罷了，你們真想集團化，他攔還能攔得住？”
“本來就是市里和部里共同管理的，現在只不過是提級進部，你們只管發展就是了，他也就是說說”。
“再一個”
任曉宇點了點李學武，提示道：“有人反對，就有人支持，事情總有兩面性，看你們如何運作了”。
“這個您放心，廠里組建了籌備小組，專門針對這個工作”
李學武笑了笑，話剛說完，門口便傳來了彭曉力的聲音，是程開元匯報工作回來了。
見李學武起身示意，任曉宇點點頭，送了他出門。
走廊里，程開元眉頭微微皺著，見李學武出來點點頭，等在樓梯口一起下樓。
但見李學武身后送出來的干部，他的面色又是微微一動，目光緊跟著便平和了許多。
“我們廠領導，程副主任”
李學武見任曉宇送到這邊，便主動給兩人做了介紹：“這是府辦任副主任”。
兩人都是副主任，但級別和職務的意義又有所不同。
雖然說程開元轉到地方任職的職務一定比任曉宇高，但問題是轉職不容易。
且聽說某某企業的干部轉任到地方任職重要崗位了，但沒見著這崗位和轉職人員的特殊性。
就算是轉職的再多，那也是特殊的多，似是程開元現在的工作成績或者職務特征，還不足以在京城找到合適的崗位。
可任曉宇轉進工廠就容易的多了，甚至要提一級任用，再出來也很方便。
這就是工作屬性和任職屬性造成的差異化，很多人一輩子都走不明白，看不明白。
在李學武的介紹下，兩人握手說了兩句，算是認識了。
等下樓上了車，程開元這才似是隨意地問了一句李學武跟任曉宇是如何認識的。
李學武這人說話得看時候，他順心的時候說話能甜死個人，可要是他不順心，或者不想讓別人順心的時候，話專挑對方肺管子上戳。
回答程開元很直接，他只說了李主任介紹認識的。
好家伙，這一句直接給程開元后面的話都懟回到了肚子里，半天沒說話，臉色難看極了。
都等汽車上了主干道，這才語氣僵硬地提起了剛剛去領導辦公室里匯報工作的事情。
他講了領導對軋鋼廠當前工業設計和整合方案的不滿，講到了市里對工廠的政策和支持力度等等。
言下之意只有一個，那就是勸軋鋼廠改變當前的發展策略，著重力度在京城發展工業。
哪怕是成立集團企業，市里也是可以支持的，甚至在財政和政策上允予傾斜。
前提就是軋鋼工業不能動，要地給地，要錢給錢，在京城發展，招錄京城的勞動力，創造工業價值和影響力。
甚至對于三產工業，市里也是建議五金、電子、汽車等工業重新劃定京城廠區。
關于更改規劃產生的費用，市里可以幫助解決一部分，只要軋鋼廠“懸崖勒馬”。
程開元轉述了一大堆，意思很明顯，就是讓他把話轉達給李懷德。
或者說，是讓李學武這個發展規劃參與制定者聽聽，廠里因為他的“異想天開”承受了多大的壓力。
李學武一直都在聽著，沒有發表意見，直到汽車快到廠區的時候。
他看向程開元只問了一個問題，那就是：如果軋鋼廠把生產和管理放在同一個地區，未來如何保證地方對企業的管理和經營不會造成干預和影響？
這個問題在程開元的秘書張士誠看來有點危言聳聽了。
未來是多遠，什么時間，以軋鋼廠當前的發展體量，如何會擔心有人干預企業經營。