車廂內因為李懷德的講話瞬間安靜了許多，都是大領導，都是站在一定高度上看問題的人。
他們手里參與過的工作經驗以及對形勢的掌握，自然很清楚李懷德所說的必然是未來的可能。
為什么說可能，因為針對未發生的事，或者不確定是否發生的事，一定要帶著懷疑的態度去看待。
但這并不影響他們對李懷德所說的關于紅星軋鋼廠按照這一發展和建設思路走下去是否能創建輝煌一事表示懷疑。
“錢，是問題，也不是問題”
李懷德頓了頓，等眾人緩了好一會兒才繼續說道：“我們廠在對外貿易和投資上還是有了一些起色的”。
他示意了對面坐著的景玉農和李學武介紹道：“我們廠對外貿易在年初便已經拿下了七千五百萬元的訂單，我們有信心把這份百年基業的工作做好”。
“好家伙！我說你如何這般大手筆，還要兼并所有的摩托車制造廠！”
劉向前目光流彩地打量了軋鋼廠的幾位干部，隨后點頭道：“看來你們是走出了新思路啊!”
“說說，我是真想聽聽你們是如何考慮的，關于地皮和建筑”。
“我來給您匯報吧”
景玉農微笑著對劉向前點了點頭，介紹道：“根據對摩托車七廠和十六廠的兼并工作得出來的企業資源整合經驗，我們做了較為全面的工作計劃”。
“按照干部、職工、技術、設備、固定資產進行分類篩選，我們只要其中的一部分”
她很冷靜地說出了讓劉向前等人認真思考的話語：“兼并摩托車制造廠的首要目標就是發展摩托車制造工業”。
“所以，優先利于此項目的干部、職工、技術、設備等資源將會被兼并整合”。
“而剩下的資源將會分拆出售或者調撥，包括人事關系”
景玉農看向主管工業發展的副主任張大勇說道：“企業整合的陣痛就在此處表現的最為明顯”。
“被調退的干部不滿意，被剝離的工人不想走，可企業到底需不需要被整合兼并？”
她嚴肅地指出：“阻礙企業發展和工業調整的力量是人，問題也是人”。
“我們是要搞發展的，本著解決京城工業的紓困難題目的參與其中，必然要有所要求”。
“嗯，理解，問題不能都甩給一個人，哪怕是合理的兼并”
劉向前點點頭，認真道：“任何問題都要給生產讓步，都要給發展讓步，只有企業發展了，才能解決更多人就業的問題”。
“謝謝劉主任理解，我再給您繼續介紹企業拆分整合的業務內容”
景玉農說道：“人事問題軋鋼廠積極主動協調有關部門進行分流處理”
“機械設備則是回收給京城機械二廠重新整修改造升級，完成再銷售”。
“流動資產則是采取同樣的措施，整理整頓，整合分流，能用則用，用不上的就賣掉”。
“我們廠擁有較為完善科研體系，僅汽車工業一項便擁有多個研究實驗室，整體以車輛研究所統一管理”。
“最后就是關于廠區地皮的問題，以及建筑類固定資產的處理”
景玉農看向劉向前說道：“為了解決廠區新增用地的難題，我們是絞盡腦汁，多管齊下”。
“首先就是要跟市里申請工業用地，按照項目需要申領地皮”。
“但這一部分因相關政策要求解決起來的困難并不小，可能需要的地塊較大，無法聚攏在一起”
景玉農手指向河岸對面的地塊兒道：“我們的最終目標就是那里，整塊拿下”。
“李主任說白送，我倒是不反對白送，地皮就是用來發展的，就是用來使用的”
劉向前開口道：“聽你們的意思是要大干一場，徹底解決生產和生活相對立的矛盾關系，轉變成為相輔相成一體化生產體系”。