就監視一個人！
可怕嗎？
不，不可怕，這就是組織的力量，更是一種嚴密的工作態度。
任安是保衛監察處的股長，他出面做調查，誰敢漏了他的底。
只要出現情況泄露，一倒查，所有人都得完蛋。
嚴密的組織關系下，不要想著你有自己的小秘密，或者說一輩子不說誰也不知道的事。
只要想查你，你跟情婦的每一分每一秒都能記在本子上，你收的每一分錢用在了何處，他都能調查的清清楚楚。
沒出事只能代表你的作用和成績遠遠大于這些問題，甚至這些問題已經不足以影響你為人民服務了。
程開元晚上在哪睡覺，幾點躺下，跟誰躺下的，幾點起床，都干了什么，李學武手里掐著整整一摞子文件。
當然，這些文件不會見光，更不會被調閱，他是保衛監察的負責人，沒有他的允許，保密科也拿不出這份文件來。
就算是李懷德想要了解相關的情況，也得是跟李學武詢問。
李學武的回答只能是有問題，或者沒問題，不會告訴他都查了什么，或者具體怎么查的。
每個崗位都有每個崗位的潛規則和必要性，這些東西問清楚了，對誰都沒有好處。
所以，當程開元出事的消息傳來，李懷德整整把自己關了一個小時，也猶豫了一個小時，這才叫了李學武進屋。
他的第一句話問的就是關于程開元同志，到底有沒有問題。
很簡單，有問題如果不大，就處理掉，問題嚴重就把程開元處理掉。
你說李懷德狠心？
別鬧了，正治生態環境中擁有一套誰都不能破壞的潛規則。
破壞規則的人必定要遭受規則的反噬，無一例外，無人能免。
李學武給出的答案讓李懷德深吸了一口氣的同時，也有了聯系杜領導的勇氣。
甚至是直接硬鋼支管委的勇氣和決心，程開元只要私德不虧，總有回旋的余地。
至于說李懷德為何猶豫了一個小時，他也是在考慮換掉程開元的得與失。
正治思維考慮問題不問因果，不問利弊，只問得失。
先考慮保住程開元在廠的得與失，再考慮換掉程開元的得與失。
四向對比，就是用筆羅列出來連連看，是個人都能把問題處理的很好了。
所以，其實當李學武進屋被李懷德問到程開元的私德時，其實他就已經確定了李懷德的選擇。
都是成年人，都是在機關叱咤風云多年的老梆子了，不需要特別的敲打，很醒目自己應該做什么。
甭說程開元做過的事，給他惹過的麻煩還不足以讓他恨透了對方，就算是心里有恨意，分析利弊也得做出團結一心的決定。
換個方向思考，如果李懷德選擇放棄程開元會怎樣？
過程是一樣的，谷維潔去程開元家里以現在看自然是保護和安撫。
可仔細想想，是不是一種組織調查，谷維潔去程開元家里就只跟他愛人聊閑篇嗎？
當然不是，真要犧牲程開元，他愛人就必須站在組織的這一邊，堅決站出來反對他，揭發他。
再看薛直夫，他聯系了以前的關系，紀監力量之下，是雷霆萬鈞，一定要比對方早一步確定程開元的問題。
也就是說，真正拋棄程開元的時候，不會是他先吐口，更不會是蘇維德撬開了他的嘴，而是軋鋼廠確定了他的罪與罰。
要斷就必須斷的干脆，不可能給對方留下點燃更多火藥的導火索。