有什么顧慮和想法，自然是現在講出來，問明白的好。
李學武能解決的自然是現場就解決，不能解決的就與現場的幾方代表溝通來解決。
現場解決不了的，那提出問題的人就不要參加考察團了。
先下來把問題搞清楚再去，否則到了外面可就麻煩了。
他們是去學習和工作的，不是搞事情搞問題的。
孔曉博作為701工程團隊的代表，不能說出701這個內部代號。
從今天起，他就只能用紅星廠的名義和身份對外開展工作了。
對日商的介紹中，他是紅星廠飛行器研究所直升機項目組組長。
“我對這個項目很期待——”
他很是矜持嚴肅地看了對面的日商代表，講道：“如果能得到公平且充分的參與程度對待，我想這是我們考察團隊最為期待的目標。”
“關于這一點，李先生應該有所了解。”
中村秀二聽懂了他的意思，示意了李學武這邊，微笑著點頭道：“請考察團的朋友相信我們的誠意。”
“在這個項目上，不僅僅紅星廠投入了很大的財力和物力。”
他輕輕示意了自己道：“我們三禾聯合株式會社也很期待，更希望這個項目能夠平穩地落地。”
“只要考察團的朋友們按照雙方制定的程序文件執行工作。”
中村秀二認真了表情，講道：“我一定保證貴方得到充分且公平的對待，我們是朋友。”
“謝謝中村先生——”
孔曉博很滿意對方的回答，臉上有了微笑，點頭致謝。
隨后紅星廠總工夏中全代表項目組，就考察活動中涉及到的重點問題做了解釋和說明。
同時也向三禾聯合株式會社問詢了考察團組建過程中提到的問題。
中村秀二的團隊很有耐心地給出了回答，包括他的那幾名屬下。
美女總是能獲得優待，在座談會期間，無論是701的團隊，還是紅星廠飛行器研究所的同志，對她們的回答和解釋都報以了禮貌的微笑。
甭說又是微微鞠躬又是禮貌微笑的禮儀，就是什么都不干，就坐在那里也讓在場的男同志們說話禮貌了。
在隨后的座談會上，李學武并沒有過多的講話，而是傾聽雙方代表的發言和意見。
有問題的就解決，現場溝通很是方便。
這是考察團成行前最后一次正式的溝通了，下來只能飛機上見了。
就在701團隊副總工邱冠霖問完了相關的生活問題，獲得了日方的回答后，有一個男青年舉起了手。
座談會的形式，本來就是較為輕松的，允許參會人員提問。
所以見到即便不是代表，同樣舉手提問的男青年，李學武也是很認真地點了他，請他發言。
他不認識對方，所以能確定這名男青年是冰飛廠的人。
“李副主任您好，中村先生您好，我叫朱磊。”
男青年很有禮貌地問了好，在上官琪緊張的表情下，用一種過于詭異的語氣提問道：“日本的生存環境怎么樣？如果我和我的愛人去日本，在生活上會遇到那些困難呢？”
這個問題聽起來沒問題，很正常，出國生活半年，自然要問一問心里的擔憂。
但是，這是什么時候？什么工作項目？
管理團隊命令禁止夫妻雙方同時出現在考察團，男女朋友關系也不行。
而且，這么嚴肅重要的項目，你問在日本生存問題干什么？
考察團從起飛到落地，都是成團行動的，到達日本后更不會給他們單獨生存和外出的機會。
全程都在飛機制造廠里工作和生活，所有生活物資是項目組提供的。
所以他這個問題不是觸碰紅線那么簡單了，完全就是在踐踏紅線。
李學武聽他問完眉毛一挑，目光從他的身上落在了孔曉博的臉上。
孔曉博剛剛的滿意已經消失不見，面帶寒霜。