本著商業往來的純粹性，租用酒宴場地，便成了一種適宜的行為。
張松英早就帶領國際飯店的團隊開始了準備工作，遵照對方的要求學習禮儀，溝通與合作。
用李學武在申請上批復的話來說，這也不失為一次接觸世界，學習國外酒店管理先進經驗的機會。
尤其是圣塔雅集團姿態做的很足，撒出來的錢很是實在。
看得出來，對方是想通過這一次的酒宴來試探紅星廠對外的態度。
也是想試探出紅星廠，乃至于京城，或者內地對于外商在這里經營活動的一種尺度和態度。
是否能正常開展商業活動，是他們判定內地是否有必要加大投資，持續開展商業合作的一個標志。
如果連租用酒店開辦宴會的機會都沒有，那他們是要重新審視這里的商業氛圍和經營條件了。
反過來講，在收到國際飯店應允，并提出簽訂正規合同的時候，圣塔雅集團總裁香塔爾是很高興的。
集團不是她一個人的，頂著好大的壓力來華合作，投入大量的人力物力，如果在這種小事上被打臉，她真的要傷心了，至少是不情愿的。
結果很好，尤其是正規合同的要求，更是表示紅星廠已經收到了他們發出的探究信號，做出了應有和必要的回應。
這在香塔爾看來，是紅星廠崇尚契約精神，希望正常經商往來的一種標志，是積極和正向的。
所以，張松英陪同剛剛休完產假回來上班的韓雅婷與對方簽了合同。
雖然活動只有一天，但準備時間還是很長的，所以合同期限不是一天，是一周，在一周的時間里，國際飯店要配合他們的招待工作。
在這份合同中，還包含了一份采購合同，是從紅星廠的貿易管理中心旗下的食品供應鏈中購買招待酒宴所需要的物資。
也包括國際飯店的廚師團隊和服務團隊，以及后勤團隊。
韓雅婷帶著張松英是來找李學武仔細匯報過這個工作的。
李學武給出的指示是，國際飯店在未來要以包容和開放的態度，接納這種純粹的商業和招待服務。
紅星廠通過商品與外商達成了對外貿易合作，國際飯店也可以通過服務來促成新形勢下的貿易合作。
早在國際飯店成立之初，李學武給張松英的服務團隊就樹立了一個理念，那就是服務創造價值。
不僅僅是思想價值、人文價值，還包括能使生活更美好的實際價值。
不能向錢看，但也不能認死理。
國際飯店作為紅星廠對外招待的一張重要名片，做的再仔細，再優秀也不為過，要充分吸收和學習國際酒店管理的先進經驗，做領先于國內招待酒店標準的先進服務單位。
正是有了李學武的支持和指使，才讓韓雅婷和張松英放下了顧慮，輕松上陣，得以參與籌備這次的酒宴。
因為既要招待來華工作的技術團隊，又要招待紅星廠的主要干部。
所以歡迎酒會和宴會就不能在晚上舉行了，只能是上午。
尤其是紅星廠把這次招待定義為了商業上的溝通與會面，圣塔雅集團更是謹慎了又謹慎。
你想吧，那么大的團隊一進入內地就被組織學習了，這得多嚴格。
他們要兼顧優雅與實際，所以招待地點并沒有放在外事館，而是選擇了地理位置優越，場地更大，屬性更為方便的紅星國際飯店。
這里不僅僅經常有外事館的人光顧，就連在京工作的外商和記者也經常來品嘗美食，喝下午茶。
所以，選定這里招待，更代表了圣塔雅集團在商言商的謹慎態度。
至少李懷德就覺得很合適，也是他愿意來參加宴會的根本原因。
如果真要在外事館舉辦招待酒會，他一定不會出席的，只請程開元帶著李學武過去就是了。
這個時間點，萬萬不能把紅線意識模糊掉，是要人命的。
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“歡迎您，李主任——”
作為招待方，圣塔雅集團副總裁威廉·羅賓就站在國際飯店門前。