喜從何來，憂又從何來？
李學武是誰，廠晉級和集團化的主要推手，是李懷德最為器重也是重點培養的接班人。
他現在正逐漸接管全廠的業務協調和組織工作，這是廠管委辦主任的工作，他說的話卜清芳能不重視？
很大程度上，李學武的話就代表了管委會的意見和工作方向。
那么關鍵的問題來了，李學武點了她，把廠管委會對宣傳工作的布置和方向講清楚了，這是什么意思？
很簡單，她作為宣傳部門的負責人，基本上不用擔心廠里晉級和集團化過程中，崗位會被調整了。
最次，在集團化的時候，也是企業宣傳部的副職，主管出版社業務。
這當然是喜事，多少處級干部沒頭蒼蠅似的亂轉，變著法的找事情做，要立功表現。
為的不就是在晉級和集團化的過程中跟上廠里的進步步伐嘛。
現在李學武給了她前進的道路和方向，只需要鉚勁往前沖就是了。
憂的又是什么呢？
聽話聽音啊，李學武是在跟她聊家常嗎？
紅星廠在未來三年有兩個機遇，一個是晉級，一個是集團化。
李學武已經把她未來進步的關鍵說清楚了，也就是廠里對宣傳工作的要求。
只要完成了對文藝出版社架構的搭建，對廠報以及其他宣傳部門的變革，她就能憑借此功勞隨廠晉級。
再完成出版社的整體搭建和完善工作的同時，把紅星廠的影響力打出去，她就有機會成為企業宣傳部的負責人。
這個機會有多大，完全取決于宣傳處這些單位在她的手上為紅星廠產生了多大的影響力。
向外界宣傳紅星廠的文化和先進經驗，帶來了更多的潛在價值和商業價值，那么她就能擔任副職。
如果能把聯合單位的宣傳工作拿下，那她一定能成為正職一把。
對外宣傳是那么容易的嗎？把其他單位的宣傳工作拿下來是那么簡單的嗎？
別說正職了，就是副職也不容易拿到手啊，這主意絕對是特么李學武想出來的。
全廠最能搞激勵和調動積極性的人就是李學武了，老畫家了，最絕的就是畫大餅。
當然了，卜清芳聽完以后只有答應的份，否則她連競爭和努力的機會都沒有了。
李學武也講了他對卜清芳的支持，不僅僅是工作上的。
同市里文化和房產部門聯系，收購停擺的大劇院就是對卜清芳最有利的支持。
持續開展文藝表演，以曲目等多種藝術形式宣傳紅星廠的文化和經驗，是擴大影響力的絕佳手段。
這個是有了，那對其他工廠宣傳陣地的占領呢？
李學武也講到了，山不來就你，你就大大方方地去就山嘛。
以聯合單位的名義，同兄弟工廠的報社和廣播站展開合作，通過業務能力、設備水平、發展思路兼并和同化對方。
搞報紙也好，搞文宣隊也罷，都是要花錢的，還是不能產生直接經濟效益的投資。
而且這個時候搞宣傳是有風險的，對思想和政策的解讀，以及對工作的宣傳都是要謹慎的。
如果在接觸和合作過后，紅星廠愿意幫助他們搞宣傳，反正報紙也會報道他們的企業，文宣隊也會來廠表演，劇院和電影院向他們的職工開放。
在三產福利供應的合作基礎上，宣傳工作在三年內還打不通這些宣傳壁壘？
不用多，只要攥緊拳頭，先拿下幾家目標工廠，等他們看到效果了，自然會主動提出來的。
李學武就此事跟李懷德做過特別匯報，李懷德聽了他的匯報以后，態度是堅定的。