李學武沒搭理她的調侃，僵硬地轉移了話題。
陸姐知道他是啥意思，笑了笑解釋道：“今早有人送來的，說是津門水產的司機。”
“知道了——”
李學武笑了笑，沒繼續這個話題，而是逗起了一旁的李信。
小家伙不太認識他了，畢竟不是經常來。
不過也不怕他，今早起來的時候他還抱過來著。
大臉蛋憨憨的，側面看有點像最討厭的小孩蠟筆小新。
“啊——”
周小白掰開了手里的雞蛋，在李信著急的目光中把蛋黃喂了他一小塊。
這本就是李信的早餐，周小白只不過是借用而已。
“每天早晨能吃四分之一左右。”
見李學武關心地看著兒子，吳淑萍主動介紹道：“他有點討厭這個味道，但還是忍不住想要吃。”
“小孩子，剛開始品嘗人間百味。”
李學武拿著小勺子舀了一點溫開水喂了他。
李信大眼睛看著李學武，小嘴吧嗒吧嗒地喝了。
瞧見李學武能細心地用勺子刮了李信嘴角的水漬和蛋黃殘渣，又喂了李信。
桌上幾個擔心他粗心的女人都會心地笑了。
“不算新手了——”
李學武坦然地說道：“我還是比較有孩子緣的。”
他很是隨意地拿了一只螃蟹，說道：“干兒子都有幾個了。”
“你倒是有股子江湖做派。”
吳淑萍說道：“南洋的大佬就喜歡收干兒子，你也想體驗一把江湖豪情？”
“呵呵，非得南洋才有江湖？”
李學武掰開了螃蟹，瞧了瞧對方，說道：“有人的地方就有江湖。”
——
因為此次調研行程的第一天，李學武一行人已經看過了辦公現場。
所以周日這天，即便貿易管理中心實施的是錯峰休假規則，今天依舊是上班日，他也沒再去看業務。
按照調研程序和安排，李學武主持召開了貿易管理中心工作座談會。
上次來，李學武與莊蒼舒有過一次談話，所以管委辦綜合評估，貿易管理中心在人事變革工作上可圈可點。
這一次與班子成員見面，李學武的態度自然就比在營城時和氣了許多。
當然了，他在營城的講話和作為已經通過電話，在昨天就到了有心人的耳朵里。
今天會議上，所有人都顯得有些拘謹，在匯報上極盡謙虛謹慎。
李學武并未在意，也沒有客氣和開導。
對待工作，即便是再認真的態度也不為過，這可是組織工作。
座談會圍繞內貿、外貿、調度、服務、組織和結構管理、各供應鏈管理、辦事處的籌建與管理等等展開。
當然了，重點放在了最后，也就是人事變革，大家都很有默契地在講話中匯報了一些已經完成的部分。
即便還沒有全功，但也要匯報給領導，讓領導知道自己已經開始做了。
做得慢，做錯了不要緊，要緊的是認真做了。
“我這個人是不太好相處的。”
李學武在最后的總結講話時開頭第一句就嚇了眾人一跳。
“人家都給我起外號，沒有一個外號是跟良善二字沾邊的。”
這是句玩笑可也不是玩笑，因為李學武沒笑，會場沒有一個笑的。
“負責組織和業務協調工作，又管理保衛組，”他點點頭，看著眾人說道：“我自己想想都不受人待見。”
“沒辦法，組織需要——”他很認真地說道：“正如在座的各位一樣。”
“有的人才華橫溢，有的人志存高遠。”
說到這的時候他頓了頓，目光掃向眾人，見眾人均是低頭做著筆記。
“但就因為組織需要這四個字，我們來到了津門，”他點點頭，說道：“開創了新的陣地，創造出了史無前例的成績。”
“在這里，我要公允地說一句，你們是好樣的。”