而在這個時間，學校組織的考試和面試往往會更難更嚴格。
保衛組紀監辦公室盯的緊，越是這個時間，滋生腐敗的機會越大。
但嚴苛的考試和面試并不能阻止這種申請轉學和入學的熱情。
京城教學質量最好，管理最嚴格，設備設施最優秀，生活條件最豐富，成了紅星聯合學校的解釋詞。
管理處處長景榮第二次來見李學武，匯報了招生和教學管理的相關工作。
李學武給出的意見是，紅星聯合學校的大門永遠向京城的學生敞開。
這個意見的深層含義是，大門敞開了，能不能進得來就得看學生的文化基礎了。
這里的學生會越來越優秀，優秀的學生帶動工業體系內的職工子女也會越來越優秀，形成良性循環。
在社會教育體系，僅有部分小學恢復了教學秩序的情況下，紅星聯合學校從幼兒園到職業技術學院的辦學模式吸引了大部分人的關注。
文化、工業、鍕事、科學、體育、藝術等多種教育目標相結合的模式，也得到了上級的認可和關注。
同對外貿易、三產工業、聯合工業等生產目標相類似，紅星廠在廠辦學校領域也走出了特殊的一條路。
從幼兒園直通工廠的培養模式，讓再挑剔的人也挑不出刺來。
否定紅星聯合學校，就等于否定工人培養的必要性。
現在，乃至是以后的幾年，好像還沒有人敢動工人的這塊蛋糕呢。
隨著通知的下達，以及紅星聯合學校的辦學環境越來越好，所有人都在猜測，甚至預測學校要復課了。
——
九月二十七日，統線部門制發文件，就組織外人士迫切需要解決的幾個問題提出處理措施。
李學武依舊交代于麗把相關的報紙和通知送交給了婁鈺，以及山上那些人。
同樣的，這些通知和消息如石沉大海一般，沒有濺起任何的水花。
山上的老錢們好像已經習慣了采菊東籬下，悠然見南山的生活。
半山腰，磚瓦房，空氣好，人熱鬧。
老關系，聚一堂，喝喝茶，點江山。
養雞鴨，養土狗，干農活，吃農飯。
這樣的生活過了一年，人生好像變慢了，也舒適了，甚至身體也好了。
成年人基本上都在智庫辦公室工作。
每天不是研究國內政策，就是研讀國外的政策。
在運營回收站國內業務的同時，還要對港城傳回來的問題進行解析和提供意見。
他們是大腦，沒有執行力，也沒有下決斷的能力，只能提供思路。
設立在俱樂部的辦公室才是決斷業務的核心，有的時候趙雅芳也會來這邊上班。
而設立在一監所的財務辦公室則是整套系統的財會核心，真安全有保障的那種。
最后便是散落在幾個關鍵位置的回收站，以及漂泊于海上的運輸船舶。
山上的智庫辦公室并不缺少對外了解訊息的來源，沈國棟專門負責此事。
他們坐在山上觀天景，更能清楚地感受到籠罩在京城的霧霾。
所以，李學武給他們的那些報紙更像是一種調戲逗弄他們的手段。
無趣，頑皮，我們是不會下山的！
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九月底，各方消息匯聚京城。
港城婁姐和姬衛東分別有信心回傳。
關于屈臣氏的收購案，因為有了五豐行的加入引起的波折正在消散。
股市大戰還在持續，東方時代銀行在金融界逐漸展露崢嶸，引起了有心人的忌憚。
而東方系在港城的地產和商業布局則是引起了一陣討論。
英國佬和富豪們紛紛投石問路，港城地產迎來了復蘇。
尤其是時代地產的經營模式，讓其他地產商看到了曙光。
東方時代銀行前期收到手里的不良資產紛紛轉變成為了良性資產。