紅星廠也通過貿易管理中心采購和銷售，且是作為主要采購商和供應商而存在。
如果非要跟后世對比，貿易管理中心不像某寶，而是像某東，帶有自營性質。
但與某東的差別是，紅星廠還有一些某米的特征，某力的核心科技。
研發、管理、生產、營銷，這兩年紅星廠一直在補短板，一直在搞生產。
既做到了逆水行舟，又做到了順天應時。
老話說的好啊，輝煌時刻誰都有，別拿一刻當永久。
紅星廠不是沒有飄的，但沒有不怕刀的。
在一般職工的眼里，紅星廠沒有短板，發展的已經很哇塞了。
今年立項和建設了這么多項目，兼并了這么多的工廠，接收了這么多的工人。
在保持高速發展的同時，依舊能讓福利待遇保持正向增長，這還不哇塞嗎？
但在李學武的眼里，紅星廠沒有長板，反過來說就是，都特么是短板！
在老李的眼里，李學武說是短板，那必然是短板。
李學武是怎么看問題的？
從提級開始謀劃，到定策集團化，然后是三年計劃，五年規劃。
在其參與設計的發展規劃中，從多個角度重新定義了紅星廠。
打造生態工業區、紅星鋼城生產基地、津門貿易管理中心等等。
擴張和建設內貿渠道，打通外貿最后一道關口。
用別人的錢建設紅星廠，用空手套白狼讓紅星廠建立起了三產和聯合工業。
他是站在超遠距離的視角上看待問題的，一切都要向前看。
所以，紅星廠內部就形成了一種強烈的反差，特別的奇葩。
職工們已經滿足現狀了，干部們已經志得意滿了，唯獨管理層在做牛做馬。
不滿意啊，所有人都不滿意啊！
有自己的汽車制造廠怎么了？
有自己的船舶制造廠怎么了？
有自己的飛機制造廠怎么了？
……
很一般嘛，對不對？
有什么好驕傲的？
我們是什么？
我們就是一家普普通通的工廠嘛！
這么多人要養，這么多計劃任務要完成，這么多工業指標要建設……
職工們是滿意了，干部們也自豪了，可當廠領導們想要驕傲一下的時候，有個混蛋特別的會抓住機會潑冷水。
打了一輩子的仗，我就不能放松放松嗎？
不能！
這個混蛋不僅僅會潑冷水啊，還會掄鞭子和畫大餅呢。
他要是不滿意的，那必須重新論證、討論、研究……
然后按照他的意思辦。
你說不服氣？沒關系，只要你有能耐，完全可以說服他。
可你說著說著，就有可能服了他了。
他真有的說啊，總能從科學的角度把你拉到他的認知層面上一頓爆錘。
然后扶著你，問這一次我們都學到了什么姿勢。
姿勢的話，還是前赴后繼比較好。
——
“我不太明白啊，”圣塔雅集團副總裁羅賓站在即將封凍的土地上，迎著太陽，微微瞇著眼睛問李學武道：“明明沒有那么多的資金，你們為啥非要……”