自己是一滴酒都舍不得喝，全都帶回去喂給了他。
就說，這樣的下屬怎么樣？
講不講究？夠不夠意思？
更義氣的還有呢，老李沒有開發出來的深度他都幫忙開發了。
你就說，夠不夠意思！
其實周苗苗也挺夠意思的，為了完成老李交代的任務，以身試險。
這一次李學武出差來津門，去營城，并沒有主動點她的名字。
可臨出差的時候，她的名字還是出現在了隨同名單里。
你覺得跟老李沒有關系？
當初李學武提議安排她去銷售處鍛煉，時機成熟后再去京城汽車銷售公司，或者津門貿易管理中心鍛煉。
只是老李并沒有采納他的意見，覺得在機關還是有些影響不好。
且周苗苗沒有相關的工作經驗，從舞蹈隊直接轉過去，有些人會有意見，也會多想。
所以，工作在機關，但組織結構并不在機關序列之內的經貿辦成了老李安置周苗苗的最佳位置。
經貿辦、技改辦、統建辦是由廠領導直接牽頭領導管理的工作小組。
津門貿易管理中心、京城三產管理處、鋼城聯合工業服務處都歸經貿辦統籌管理。
該工作小組組長是李懷德，副組長是景玉農和董文學、李學武。
近期因工作需要，程開元也加入到了小組副組長序列，李學武主管組織協調，程開元和董文學主管生產。
這樣的工作組沒有固定的編制，人員都是從機關或者部門抽調上來的，隨時用隨時撤，可調性強。
把周苗苗安排在這里，沒有人會說閑話，因為沒有搶占別人的編制。
但在這里工作，并不會影響鍛煉和學習，反而會有更多的機會接觸領導，甚至是協調和觀摩項目建設。
所以如果你的單位有這樣的工作組，其中有一些剛剛參加工作的年輕人，你就要注意了，他們未來可能是你的領導，好好相處，別添麻煩。
當然，如果你的領導推薦你加入這樣的工作組，也要當心了。
判斷一下自己在單位里的情況，沒有后臺和關系，但工作能力強，你去了就是干活的，功勞啥的別想了。
你的領導讓你去，很有可能是踢走你，然后安排新人占了你的位置。
如果你有關系和后臺，那你應該提前知道這個消息，你的領導要栽培你，一定會私下里問你愿不愿意。
因為他很清楚這個小組能給你帶來什么，到時候也方便提拔你。
機關里處處都是陷阱，步步都是玄機，年輕人走路一定要長眼睛。
——
“喝什么茶？綠的還是紅的？”
周苗苗站在茶柜邊上，回頭看向李學武問道：“或者白開水？”
“你提前打電話通知了？”
李學武有些詫異地觀察著這只金絲雀的鳥籠子，屋里竟然是暖的。
還有，她既然這么問，那就說明暖瓶里一定是有熱水的。
老李也太夠意思了，竟然為這處房屋和女人請了保姆？
“通知什么？哦——”
周苗苗愣了一下，這才反應過來，笑著解釋道：“陸姐啊！”
她見李學武抬起手點了點暖瓶，便就倒了一杯白開水端了過來。
“我跟陸姐說過了，這處房屋就拜托她幫忙照看了，”周苗苗坐在了單人沙發上，解釋道：“冬天里每日燒暖氣，平時收拾一下衛生就行。”
“吳老師難道沒有跟你說嗎？”
“沒有，我很長時間沒來了。”
李學武端起茶杯看了看，竟然真的是白開水。
草！老李真特么狗，自己養女人，竟然玩鑿壁偷光這一套。
借光借到自己頭上來了，還請自己的保姆來照顧他的女人。