當然，這份客氣里少了些許眾人期待的火藥味，多了幾分輕視和不屑。
師弱翁站在他身邊，好像下屬一樣，得到了領導的肯定還不滿意。
李懷德緊皺的眉頭瞬間松開，眾人也一副好戲真快的遺憾。
只是目光交錯，瞬間恢復的寒暄和落座場面，再沒有給師弱翁半點關注。
他成了今天會議開始前的意外，也在這場故意營造出意外中成了那個誰都知道結果會是如此的小丑。
大家當然知道他會出丑，就是想知道李學武會以哪種形式收拾他。
最后，無視成了李學武展示自己高超組織能力和應變能力的法寶。
——
剛剛在會客室，已經對他的出現表現出了十分關注工作組三人在落座時悄悄對視了一眼，內心里紛紛決定，要把這種關注再提高兩分。
不拿出十二分的關注度，真不一定能看得清對面坐著的這位青年俊杰。
其實想想也能知道，年紀輕輕就能坐到李懷德的身邊，力壓管委會其他領導，這是何等的威風。
回過頭來說，這是威風嗎？
到了這個層面，威風有用嗎？
他們幾個能代表部里下來做調研，可不是酒囊飯袋，垃圾廢物。
不管那位師副主任打的什么小心思，他們今天只是看到了，聽到了。
而李學武的坦然和自信，倒是讓三人刮目相看。
青年人的朝氣和正直，一下子就體現出來了。
而在隨后的會議中，李學武表現出來的能力和氣場，徹底讓三人明白了，為什么他會坐在那個位置上。
今天的李學武，不僅僅是工作組的三人，就是其他管委會的領導都能感受到他的火力全開。
從調研津門貿易管理中心發現的問題和業務調整經驗開始，一直到考察營城船舶和船舶市場的報告。
李學武講話的時候，其他人根本插不上話，手里記筆記都忙不過來了，鉛筆跟著材料走都擔心落下哪些關鍵數據，所有人都驚訝了。
包括列席的一些部門負責人，紅星廠眾人還真是第一次感受到李學武滿狀態下的工作能力展示。
尤其是他在報告中講到的一些可行性意見或者建議，都能夠拿得出調研報告和數據依據，這是很厲害的。
工作組的三人都聽麻了，已經來了一周多快兩周了，就是進駐紅星廠之前，也對這里的相關情況做了了解。
自認為很充分的準備，在聽李學武的報告時，手里還掐著同其他管委會班子成員一樣的工作材料，可怎么就聽著聽著……就聽不懂了呢？
李懷德坐在首位上，微微瞇合著眼睛，像是要睡著的老貓。
但每當李學武講到關鍵部分，向他匯報或者請示相關的意見時，他都能給出準確的回答，或者向班子成員表示必要的意見征求。
問題從提出來，到闡述清楚，再到材料和數據佐證下的分析，最后討論，定意見，定處理結論，順暢的讓工作組三人目瞪口呆。
紅星廠班子不是特么在演我們吧？
這是提前演習過的？
就為了讓我們好看的？
不太可能得，提前演習有特么演習矛盾的嘛，會議開始前咋回事？
最不可能是演習的，是他們看著李學武叫了相關的負責人執行。
就在會議上，就在問題被定下結論和處理意見后，他直接點了在場的相關部門負責人的名字。
而眼看著被叫到名字的干部主動走出來，坐到了會議桌的另一端。
就這樣，李學武代表管委會，直接同問題涉及到的部門負責人談話。
現場交代工作，現場詢問執行態度，現場定執行期限和負責人。
有關聯其他部門的，李懷德所坐位置正對著的辦公桌另一端有幾把椅子，幾個部門幾個人坐。
部門負責人有意見的，有困難的，現場提，現場解決，相當快。
問題的執行談完了，部門負責人起身回列席座位上，管委會班子繼續開會，研究和討論下一個問題。
楊駿三人真是震驚了，目光掃過會議現場所有人的態度，這真不是演的，只看習以為常的認真態度就知道了。
別看這一套流程很長，實際上問題處理的很快。