“嗯，是挺穩重的，”高雅琴放下茶杯，看向了李學武問道：“定下來什么時候正式交接了嗎？”
“我可聽著一些風雨。”
她玩味地講道：“別一個不留神，被人鉆了空子。”
“呵呵，哪那么多不留神啊——”
李學武輕笑了一聲，翻了手里的材料道：“王小琴同志有著堅定的正治基礎，最近的工作獲得了群眾和同志們的一致認可，我對她很有信心。”
“至于說委辦這邊……”
他抬起頭，眉毛一挑道：“您說什么樣的狀態才是最符合紅星廠發展需要的？”
“這你還要問我啊？你可是咱們廠機關的大管家啊！”高雅琴眉眼微微一瞇，嘴角微微翹起道：“你要是都不知道，那我怎么能知道？”
“呵呵——”
就在兩人扯淡的功夫，黃麗雯抱著材料走了進來。
她聽見了，聽見軟包里的明槍暗箭，刀光劍影了。
——
“工期進展怎么樣？”
李學武頭戴安全頭盔，背著手站在軋鋼廠的建設工地上，看著各種建筑機械被應用于施工現場，轉頭看了陪同他視察的鄺玉生一眼。
鄺玉生是廠里的老資格了，從車間主任一步步走了上來，一直到了生產管理處處長的位置。
如果按照紅星廠原有的發展軌跡，他現在也許都成為副廠長了。
可惜了，他的進步和成長速度沒趕上紅星廠的發展速度，成績和工作能力都不足以支撐他再進一步。
不過廠里對他還是很看重的，把位于鋼城的新軋鋼廠交給了他，鄺玉生是鋼城軋鋼廠的廠長。
集團化的進程正在加速，從目前新成立的專業廠和分公司一把手的職務就能看得出來。
分公司只有總經理和副總經理，沒有管委會主任，專業廠只有廠長和副廠長，同樣不叫管委會主任。
原有的分廠還沒有進行相關制度的變革，但在集團化的進程中，早晚是都要改的。
當然了，不叫管委會主任，不代表工廠和分公司的經營不受管委會的管轄和管理，只是一種業務專業化的強調和處理。
恢復讜組織生活的文件于去年就下發了，相信恢復讜組織管理架構的文件也不遠了。
無論是分公司還是專業廠，都相對弱化了工會的組織架構，同樣的，讜組織架構也受到了一定的影響。
能叫專業廠或者分公司的，一定是業務部門，在專業化的管理制度下，工會和讜組織架構就是要弱于總公司或者集團公司的，務實強于務虛，但也不是沒有。
鄺玉生這個廠長當的，是要比生產管理處處長難，比次一級管委會主任也要難。
一把抓，在現有軋鋼廠機關的基礎上，重新構建新的軋鋼廠機關，還得盡快實現機關與廠區建設、工人調配、生產規劃等等工作。
新的軋鋼廠和現有的軋鋼廠機關不再是重疊的，現有的軋鋼廠機關會被拆分開，融合、組建各分公司和各專業廠機關，剩下的那部分則是會自動成為集團機關。
李學武剛落地鋼城，首先要來看的便是新軋鋼廠的建設，問進度，問情況，問困難，這是根基產業。
鄺玉生看著明顯比在京城時老了一些，但精神狀態卻好了不少，眼睛里都能看見小火苗在跳動了。
“工期沒問題，絕對能保證。”他指了指正在施工的現場給李學武介紹道：“從去年下半年開始，陸陸續續的從京城以及營口調集來的工程機械參與施工后，建設進度明顯加快，工期目前來看，至少能提前4個月。”
“那就是還有壓縮的余地。”