可以這么說，處處體現細節，只要看見實際效果的人，沒有不說這些設計很優秀的。
李學武是設計天才嗎？
當然不是，只是曾經的牛馬對自己的圈欄特別熟悉而已，現代化的設計一定總結了前人的經驗，必然存在著合理性。
就連儲蓄銀行的儲蓄所建筑和內部布局都有他的意見和要求。
當即將上崗的銀行柜員來到儲蓄所開展崗前培訓時，第一次見到那么大面積的防彈玻璃。
沒錯，這是京城玻璃廠能生產的最大面積的防彈玻璃了，聯合儲蓄銀行采購了很多面。
在李懷德調研參觀的聯合儲蓄銀行總行，一整排12處窗口，每處窗口都使用了防彈玻璃。
以現在的生產工藝，玻璃的透明底已經非常可以，內外對講使用了電子連通器。
銀行現金柜員工作的區域做了防爆防盜阻隔，實現了最優秀的防盜搶能力。
普通工作區域則是做了較為現代化的接待和辦公空間，充分滿足來這里辦理業務的客戶需要。
正在進行培訓學習的銀行職員身著統一的藍色制服，夏裝做了裙裝、短袖襯衫和小馬甲的設計組合，挽起頭發來，個個兒看著都很精神。
李懷德非常滿意這里的設計和規劃，站在總行的大廳里講了很多。
其實他沒注意的是這里的安保情況，李學武請了不少專業的安保技術人才參與了整體的設計規范，已經建成的儲蓄所都是統一的規格。
安全保衛不僅僅要依靠人力，更應該依靠完備的裝備和保衛設備。
謝蘭芝在介紹中特別提到了即將投建的第三批19家聯合儲蓄銀行分行和儲蓄所，都是同樣的設計規格。
而新投建的儲蓄所里，京城市就占了9處。
隨著紅星鋼鐵集團的成立和發展，聯合儲蓄銀行的信譽度也在大大提升。
這個年代的儲蓄利率并不是很高，活期儲蓄利率只有2.16，最高一年定期的儲蓄利率也只有3.96，而且這樣的利率好幾年都不變。
低利率的運行讓老百姓在銀行存錢的欲望很低，紅星聯合儲蓄銀行并不敢打破常規，更不敢違反利率規定吸儲。
但想要吸收到足夠多的儲蓄額度怎么辦？
一方面是積極宣傳，引導紅星鋼鐵集團職工和聯合企業職工在這里儲蓄。
另一方面則是積極開展商業合作，連同各兄弟企業開展經濟往來框架聯盟。
在此基礎上，紅星聯合儲蓄銀行又積極推出了以職工工資為信用抵押的貸款服務。
雖然初步貸款服務只針對購房和購車，但這種積極性也得到了市場的回應。
謝蘭芝在工作匯報中就講到了，他們正在研究，是否將貸款擴展到更多工人群眾范圍。
只要有工作信用，就可以貸款購買相應的產品，并不局限于紅星品牌。
再一個，聯合儲蓄銀行也在研究，是否就房屋抵押、貴金屬抵押以及其他財產抵押貸款業務進行定向開通。
一旦開展這一類的經濟經營活動，就需要擴展更多的部門，培養更多的職工。
其實聯合儲蓄銀行發展的已經非常快了，有著優秀的投資做背景，紅星鋼鐵集團背書，無論是個人儲蓄還是商業往來，業務量正逐年提升。
發展速度過快必然會帶來一定的風險和需要，專業的財務人員和管理人員已經出現了緊缺的狀態。
人事部每個月都會按照需要，組織選拔和培訓，將一批又一批具有高中以上文化的畢業生培養成專業的銀行業技術人才輸送到儲蓄銀行。
在座談會上，李懷德聽取了書面報告，當他問及聯合儲蓄銀行有沒有什么工作困難的時候，謝蘭芝匯報的便是職工短缺和日益加速發展的矛盾。