“不是這個意思。”小劉當然不會得罪領導，更不會放棄領導的栽培，這會兒解釋道：“我不確定的事情不可以亂說的。”
“嗯，是個好習慣。”周澤川認可了他的解釋，點點頭點評道：“你是個做紀監工作的好材料。”
“如果能給您提供參考的價值，”小劉遲疑著說道：“我知道岑總從后勤處調到鋼城生產基地并擔任管理處主任是秘書長的建議。”
他看著周澤川講道：“這件事是我在整理以前的辦公會議記錄時看到的，有據可查。”
“不過岑總在去鋼城以后，工作成績和作為好像并未得到秘書長的認可。”
小劉先是抻了周澤川一下，然后便開始極力表現自己的價值，越說越多，越說越詳細。
“去年集團組織人事調整的時候，秘書長就建議撤銷鋼城生產基地管理處的結構，將管理處人員并進了現在的工業領導小組。”
“哦——”周澤川聽小劉的話，有些情況他了解過，有些情況是他不了解的，不過這會兒還是表現出了剛剛知道的表情。
他點點頭，問道：“后來呢，我怎么沒聽說岑總與秘書長有什么關系呢？”
“其實吧，秘書長跟誰都沒關系。”小劉抿了抿嘴角，看著他講道：“大家私下里都講秘書長大公無私，最不講私人關系的那種。”
“呵呵——”周澤川再一次端起茶杯，輕笑了一聲，似乎對他的話并不認可。
小劉倒也沒有覺得委屈，坦然地解釋道：“這機關里的人事關系有多么復雜，自然不是我一個小小辦事員能說的清楚的。”
“不過秘書長做事確實很得大家的認同，從他擔任保衛處負責人那時候就這樣。”
他介紹道：“如果非要從中高層干部里挑出跟他關系好的，那幾乎都能挑出來。”
“為什么？他人緣這么好？”周澤川放下茶杯，好笑地問道：“不見得吧。”
“我聽人家說的是信任。”
小劉要想在領導這里得到高分，自然不可能完全順著領導的意思往下說。
他認真地介紹道：“在保衛處時期，他就已經得到了很多同級別干部的認可和尊重。”
“從工作管理到政策把握，就連李主任都非常認可和信任他呢。”
小劉挑以前他親眼所見的幾件事講給了周澤川，倒是讓對方沉默了下來。
“如果說大家都跟秘書長的關系很好，那也不見得。”小劉把話題兜了回來，講道：“以前機關里都傳秘書長和營城船舶的徐總是把兄弟，我知道這件事，完全是子虛烏有。”
“有一次我從秘書長的辦公室路過，親耳聽到他嚴厲地訓斥對方，可沒有留情面。”
“秘書長是嚴厲了些。”
周澤川認可了他的話，點頭講道：“關于岑總，你還知道哪些情況。”
……
周澤川主動打聽岑輔堯和李學武的關系干什么？
因為他懷疑自己被做了套，食品總公司這個大坑，完全是李學武一手導演的。
直白了講，食品總公司副總鄭旭東出問題，很有可能是總經理岑輔堯“慣”出來的。
他完全可以上報管委會，以集團紀委的名義建議集團管委會追究岑輔堯的管理責任。
岑輔堯是食品總公司的總經理，他有責任監督和制止鄭旭東的違規行為。
可現在說這些都是后話，鄭旭東的事情已經發生了，就在岑輔堯的眼皮子底下。
如果岑輔堯同李學武之間的關系非常好，那他完全有理由相信這就是個局。
李學武真敢利用這種情況做套，那他就算被裝在里面了，也會鄙視李學武的品行。
換句話說，在鄙視李學武的同時，他也有雖敗猶榮的自豪感，從這場交鋒中找回一點面子。
可惜了，他自信小劉不會說謊話，更不會欺騙他，李學武同岑輔堯好像沒關系。
從小劉的敘述中得知，岑輔堯上位確實是李學武的建議，可李學武的背后是李懷德。
他到集團工作以后就知道，其實很多人事問題，以及業務決議，李懷德的意見都是通過李學武這邊傳達出來的。