有心人不免要猜測，這是不是李主任故意放出來的煙霧彈，用來遮掩見不得人的事。
熱度起來了，就會有典型首先浮出水面。
《工業聯合報》、聯合廣播電臺、《工業青年》雜志等多個集團媒體紛紛報道了廣播電臺臺長于海棠的優秀工作事跡，被機關里普遍認為是宣傳部門在為自己人造勢。
當然了，也有不少人私下里嘀咕，說這個于海棠很吃得開，同李主任關系很是密切。
講這話的時候必然伴隨擠眉弄眼的表情動作，代表“你懂得”的含義。
聽到這話的人自然也就理解了，敢情這關系很是密切是那種密切啊。
回過頭來看，大家說于臺長很是吃得開，那是吃什么吃得開啊？
有機關單位工作經歷的同志都很清楚典型的威力，這就相當于坐上了火箭啊。
只要工作和思想上不出現嚴重問題，那基本上就鎖定了未來重要的崗位。
沒有關系和背景，那還不得拼了半條命才能拿到這種機遇啊。
看于海棠，年紀輕輕的便已經是廣播電臺的臺長，深受領導的器重和關注。
只因為當初她選對了人，站對了勢。
廣播電臺是宣傳部門的重要組成部分，是集團重點關注和打造的宣傳陣地和重要喉舌。
從前年開始，集團便幾次投資，為廣播站更新了設備，增添了人員和人才。
去年，紅星廠廣播站更是聯合和兼并了多家廣播站，組建了聯合工業廣播電臺。
電臺波段覆蓋面正式囊括了集團職工重點居住區域，整個京城都在輻射范圍內。
因為是24小時不間斷廣播，節目又符合時代特色，貼近工人身邊實事，聽眾基礎很好。
廣播電臺臺長易紅雷調任，按常規情況來說，副臺長于海棠是沒有資格進步的。
集團領導李主任很是看好她，力排眾議，以優秀青年要擔當突擊隊的名義提拔了她。
說起來，李懷德一力推舉于海棠上位是要承擔一定正治風險的，但只要于海棠在崗位上有所作為，做出成績，這份風險也是值得的。
再一個，于海棠在副臺長的位置上工作了兩年，工作能力是有目共睹的。
李懷德就胡亂安排，任人唯親？
他精明著呢，于海棠要是阿斗，他才不會做這種蠢事，承擔這種沒必要的風險。
于海棠年輕，能做事，一旦把她捧起來就等于千金買馬骨，收買了集團青年干部的心。
廣播電臺而已，又不是設計和生產部門，就算是出了一點問題，也不會很嚴重。
所以，與收買人心，掌握人事相比，提拔于海棠上位，李懷德穩賺不虧。
再一個，也不只是于海棠一個人啊，不是說了嘛，十大青年，十朵金花呢。
明白事的，自然看得出李主任的別有用心，要是不明白事的，只會說老李任人唯親。
要是趕上利益相關的，比如韓露這樣，怕不是要罵老李移情別戀，冷酷無情，色欲熏心，公器私用……
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“你怎么說？”王露看了椅子上沉默不語的聶小光，問：“是沒想好，還是不想說？”
小車隊值班室原本就是一溜平房，同車庫建在一起，要充分保證領導隨時都能出行。
這年月汽車是嬌氣玩意兒，不可能幾千公里才保養一回，日常維護很是要緊。
車庫里什么家伙事都有，平時小車班司機聚在一起有說有嘮，但更多是要修車保養。
這會兒從休息室窗子往外看，一群司機嘀嘀咕咕，眼神瞟向這邊，不知道在說些什么。