二十七歲的年齡做到副處級副總的位置，這履歷真是讓人心服口服啊。
在聯合工業報上給他做出評價的并非是保衛處的老領導李學武，而是集團一把手李主任。
李主任對他的評價非常好，贊許他在邊疆辦事處上的成績，以及在銷售工作中的成果，這才有了十大青年排行第一的待遇。
當然了，十大青年沒有排名，只有先后順序。只是他名字排第一，就算是份待遇。
趙雅軍，去過日本執行培訓班保衛任務；韓戰是集團在遼東工業區最狠的干部；韓天福是聯合醫院最好的醫生……
如果說十大青年唯一讓人說叨的，也許只有技術處技術科副科長周坦了。
不過要說叨，也不能說他的技術不行，更不能說他的成績不夠。因為在履歷表上有多處設計成果的標注，讓人挑不出毛病來。
可有一樣，他愛人是周苗苗啊。
周苗苗的名聲就不用多說了，周坦的履歷再耀眼，擺在這個上面也會被人家懷疑。
至于說懷疑什么就不解釋了，懂的都懂。要真說起來，背后講他這十大青年是他愛人睡出來的，怕不是要吐血三升。
不過周坦的性格一向謙遜低調，就算湊巧聽到一些閑話也都裝沒聽見。
不是他慫，而是覺得不值得。日子是自己的，閑話是別人的。真要生氣惹惱的，他能否認周苗苗的過去嗎？
到頭來還不是兩口子離心離德，讓人家看了熱鬧。
大房子住著，小摩托騎著，還是設計科的副科長，設計處的青年骨干。真掌握著這些條件和能力，誰說什么就說什么去吧。
有關于十大青年的討論熱烈就在于這份榮譽稱號的待遇，這些人是要重點培養的。
同十朵金花不同，男同志更有沖勁，更有進步的空間，未來幾年很有可能就是這“十大青年”代表集團的干部培養方向。
副科長也好，副處長也罷，三年一屆，到時候人家怕不是最低都要副處長了。
所以大家嘴里泛酸，羨慕、嫉妒、恨。
現在大家看報紙上的名字品頭論足，或許用不了三年，大家就得叫人家領導了。
同十大青年相比，討論十朵金花話題的含權量少了一些，不過顏色倒是豐富了許多。
“金花”稱號并不是以美貌來進行評比的，否則那集團的活動成什么了。
金花代表了紅星鋼鐵集團女青年干部的優秀品質，以工作成績來進行評比。
可巧了，這一次評選上來的金花不僅工作成績突出，普遍樣貌也很惹眼。
要說丑的只有一個，營城船舶副總設計師朱超英，她樣貌男相，剛毅嚴肅，看不出一點女性的溫柔，工作上也比較較真。
再看其他“金花”，李雪年輕有為，于海棠曾經是“廠花”，上官琪也是大美女。
同朱超英一樣留了短發的周瑤還是在保衛處工作呢，可英姿颯爽更有女人味。
其他人如韓雅婷、張松英等等，也都是會打扮的，照片上看起來很是美麗大方。
這倒是引起了一些閑話，也并非是質疑評選依據，而是契合了前段時間那些閑人私下里搞的集團選美結果。
當時眾說紛紜，可目標一個個都盯上了文工團那邊，都知道那邊出美女啊。
就連已經調離文工團的周苗苗也在討論當中，他們倒是沒在意周苗苗的名聲。
連李主任都忍不住喊寡人有疾的女人，他們當然覺得有被選美的資格。
也正是這些閑人的無聊之舉讓閑話中多出一位與十朵金花不沾邊的女人。
誰？文工團副團長，王亞娟。
以前王亞娟很低調，到紅星廠以后很快便離開了舞蹈隊，再沒有穿過緊身衣。