不過他們也想過了，就算秘書長知道了實情，也不會滿意他們的做法，冶金廠的干部有問題，應該第一時間聯系他。
剛剛周澤川也隱晦地表達了監察處的態度和意思，就是工作需要，沒有一點個人情緒，所以也請秘書長不要有個人情緒在里面。
“前幾天剛從集團回來，我還同李主任講了，冶金廠班子缺人。”
李學武隨手整理了辦公桌上的文件，語氣有些不滿地講道：“這邊新人沒等到，又丟了個人，你說——”
他將手里剛剛撿起的文件“啪”地一聲丟在了一邊，質問兩人道：“我現在該怎么辦，一個人頂兩個人用嗎？”
“這個——”孫建華額頭上明顯見了汗，他不停地用手絹擦著細微的汗珠，眼神不時地飄向一邊的周澤川。
你是這個案子的具體負責人，你倒是說句話啊！啞巴了！
周澤川注意到了孫副經理的眼神，可依舊不為所動。
這個時候秘書長正是盛怒之時，誰敢接他的話茬，找死嗎？
再說了，他是監察干部，不是組織和人事干部，這個時候他能說些什么，難道能回去派幾個人來幫忙？
別鬧了，領導愛說啥就說啥吧，反正來的時候他就已經做好了心理準備，打不還手，罵不還口，愛咋咋地。
他還就不信了，秘書長能動手打他，充其量也就訓斥他們幾句。
了解李學武的人都知道，這位年輕的領導幾乎不怎么罵人，主管保衛工作的時候還很嚴肅，自從轉任秘書長以后，很少有嚴肅的面孔。
現在李學武是集團領導了，更不能沒品地罵街，大不了難聽一些，可絕對不會帶上臟字，這是一定的。
既然罵人都不帶臟字的，那就當自己沒聽見，或者耳朵聾了。
楊叔興真的折了，他也算求仁得仁，這一次真留在了京城。
其實想想，他去集團公司鬧這一場，為的還不就是挪個地方嘛。
如果好好跟集團領導說，興許一年半載的也就動一動了。
以他現在的資歷和能力，去別的分廠任常務副廠長綽綽有余啊。
別忘了，冶金廠是軋鋼廠第一個分廠，也是規模最大的分廠。
從這里走出去的副廠長，到了別的廠自然是要高人一等的。
可惜了，他有點太著急了，讓老李很不耐煩，尤其是這個時候。
集團即將在遼東布局，正是用人的時候，也是用命的關鍵，這個時候站出來挑事，不是打他李懷德的臉嘛。
集團在遼東的工業企業發展，經濟貿易工作深耕，全靠李學武的運籌帷幄，這個時候有人跳出來搞事情，還是到他李懷德的辦公室挑撥離間。
這么說吧，楊叔興真這么大咧咧地走出了他的辦公室，回頭李學武那邊就得泄氣，甚至是撂挑子。
工作沒有這么干的，領導也不能隨便欺負人，李懷德更不行。
他要是熟悉業務，水平足夠，那他或許還有幾分信心養養蠱。
可惜了，楊叔興沒長那個腦子，更沒長那雙眼睛，成了雞蛋碰石頭的蠢貨。
楊叔興去李懷德辦公室嘚不嘚，這一過程中李懷德也在猶豫是不是要處理他。
李學武在遼東和冶金廠的威望已經足夠高了，這方便了他在遼東的工作，可也讓集團管委會比較忌憚。
實際上，早在去年的會議上，就有人提出了遼東各工業企業直接歸屬集團生產管理處管轄。
但集團在遼東工業的情況比較特殊，軋鋼廠和部分工廠還沒有建設完工，更有一些新的項目急需上馬。
沒有人在鋼城盯著是不行的，不僅李懷德不放心，管委會也不放心。
所以要等各工業企業發展壯大，成為不是一個集團領導就能管理得過來的，到那個時候就能完成收編了。
現在嘛，只能三年又三年，三年一個任期，看三年后的情況如何了。