李懷德將秘書劉斌準備好的報紙遞給了李學武，道：“最多的便是國際飯店了，我問你也是這個目的。”
“跟蘇總有關系嗎？”
李學武恰似隨口一問，卻是問在了點子上，老李沒有回答他的問題。
“還是這個劉紅梅啊。”
他看了手里的報紙，幾篇相似風格的調查報道都是出自她之手。
“上次在簽約會上就是這個劉紅梅出口刁難，蘇總跟她是什么關系？”
“反正不是仇人——”
李懷德意有所指地端起茶杯，緩緩地嘆了口氣，輕聲道：“刺猬一樣。”
“不能正面反擊，太慣著他們了。”李學武將手里的報紙有關于集團的報道都看了一個遍，這才抬起頭講道：“真搭理她豈不是要給她揚名？”
“那你說怎么辦？”
李懷德看向他問道：“總不能來硬的吧？”
“怕是蘇總那里不好看。”李學武很直白地講道：“解鈴還須系鈴人啊。”
“解決問題當然是要抓住問題的根本原因，這樣才能做到有的放矢。”
“維德同志啊——”見李學武這么說，李懷德皺著眉頭說道：“他還是太要強了，這么做對他有什么好處。”
“聽說質量安全環保部正在搞安全生產責任月活動？”
李學武淡淡地提醒道：“通過質量安全監察是能夠影響全集團工作的。”
“就怕這里面有更復雜的狀況。”
李懷德謹慎地講道：“上次三機部領導來你也見到了，你說……”
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9月28日，李懷德在全體干部職工代表大會的第二天做紅鋼鐵集團第二個《三年計劃》的報告。
他在講話中指出，紅星鋼鐵集團在69年第二個《三年計劃》中應該進入“調整、鞏固、充實、提高”的調整時期，逐漸加大各工業企業股份壓縮，調整組織架構布局，繼續深化組織人事體制變革，持續推動企業職工精簡工作，目標精簡4萬人……
（現有9.8萬，到1972年全集團職工人數應該控制在5.8萬人左右。）
9月29日，卜清芳在集團副主任谷維潔、秘書長李學武的陪同下到任聯合能源總公司。
聯合能源總公司的業務基本上都在遼東的，按總公司的地址在京城。
為什么是谷維潔和李學武陪同？
一個是曾經的領導，一個是現在的領導。原本應該是張勁松來的，可昨天大會結束后，張勁松便乘坐飛機前往金陵分公司調研去了。
集團銷售總公司在金陵成立的管理中心已經完成了組織架構的搭建，張勁松負責業務管理部，也是他的管轄范圍內。
最大的一項便是采購供應，這個工作也是李懷德比較關心的。
集團的觸角主要有幾個方向，一個是以工業制造為主體向東北方向擴張。
一個是以原材料采購為主體向邊疆和物產豐富地區擴張。
一個則是以銷售和采購為主體向南方擴張。
最后一個屬于跳躍性經營，是以出口貿易為主體向港城方向發展。
這一次張勁松不去，主管銷售工作的總經濟師高雅琴也得去。
李學武是被谷維潔臨時抓壯丁，卜清芳也希望他能扶上馬送自己一程。
有這份交情在，他還是答應了。
任職會場主要還是聯合能源總公司的干部，以及分公司的總經理。
李學武的講話非常簡短，強調了集團第二個《三年計劃》的實施方案，也對聯合能源總公司提出了幾點希望。