但是沒有那么多貨物，沒有那么多乘客，總不能開著空車在鐵路上咣當吧。
最后鐵道部想了一個辦法——火車提速。
火車速度要在年底實現趕英超美的目標。
火車司機們對這么目標都表示了擁護。
京城局下文要求下屬的各個機務段，站點開展大提速活動。
要想提速，就得趕時間。
于是“進步量”這個衡量工作效率的指標出現了。
比如原定半個小時完成的工作，現在十五分鐘完成，給你記下十五分鐘的進步量。
進步量位于全段前列，將會得到表揚。
如果不達標的話，將在大會上被點名批評。
用個不太恰當的比喻，進步量就是一把鞭子，抽著鐵道職工們、調度員們、火車司機們趕時間。
特別是為了更好的響應號召，各個機務段成立了所謂的“進步辦公室”
進步辦公室派出記分員來盯著鐵道職工，記錄進步量。
只是機務段本來有一套精密的運行的規則，現在一味的提速，難免會引起混亂。
有不少火車職工感覺到進步量的出現，讓這場火車提速活動變了味道。
但是在大環境下，大家伙也沒辦法提出反對意見。
李愛國從來不認為憑借一己之力能夠阻擋歷史的車輪，也沒想著阻擋。
不過他并沒有加快進度，而是一絲不茍的繼續進行檢查工作。
趙調度雖然著急，但是面對曹文直和李愛國，也不敢再催促了。
這時候。
一個中年人出現在了站場上。
他頭發打理得一絲不茍，抹了足足半斤頭油，蒼蠅落在上面肯定會滑倒。
再搭配上身上那套高檔中山裝，一看就是個大領導。
此人正是原工會副主任王武德。
王武德背著手邁著四方步在站場上巡視，看著忙碌的職工們，滿意的點點頭，時不時還提點職工們該如何加快速度。
王武德最近的日子過得很好。
非常之好。
上次黃婧出事故的事件中，雖然總局的安全副科長被拿下了，卻沒有牽涉到王武德。
更讓他欣喜若狂的是，他的一位老領導變成了部里面“進步辦公室”的主任。
王武德積極向老領導靠攏，在前門機務段里拉攏人手，為老領導吶喊助威。
因為表現優異，王武德在隨后被任任命為前門機務段進步辦公室的主任。
王武德新官上任三把火，提出了“一天等于二十年，與火箭比速度，和日月爭高低”的口號，制定了要提速百分之八十的目標。
王武德是個很有能力的人，為了實現這個目標，組織了進步辦公室的干事們，制定了新規章制度。
新制度相比較以前李愛國搞出來的安全制度，簡化了不少安全規定，節約了時間，大大提高了生產效率。
前門機務段進步辦公室得到了部里面的點名表揚。
在這種狀況下，邢段長等段領導雖覺得王武德的做法有些過分了，但是礙于這是上級領導的支持，也只能勉強配合他的工作。
王武德在前門機務段大展拳腳，可謂是威風一時。
“只要能夠完成目標，到了年底，說不定就能再進一步。”
正興奮著，王武德看到一輛蒸汽火車頭停在戰場足足有十幾分鐘了。
“怎么回事兒！要是都這樣墨跡，咱還怎么趕英超美！”王武德抬起手腕看看時間，頓時有點惱怒了。
這輛蒸汽火車頭不是停在站場上，而是攔在了他進步的路線上。
不過王武德精通管理工作，非常清楚縣官不如現管的道理，并沒有直接去處理蒸汽火車頭旁的司機。
他大步走到站場記分員跟前，冷著臉嚴肅的問道：“陳干事，那輛火車是怎么回事兒！已經超時了足足十分鐘。